Zhodnocení faktorů ovlivňující trh fondů penzijních společností v České republice

Bc. Anetta Hrdličková

Master's thesis

Evaluation of Factors Affecting the Market of Pension Company Funds in the Czech Republic

Abstract:

Práce se zabývá zhodnocením faktorů, které ovlivňují trh fondů penzijních společností v České republice. Za faktory jsou vybrány především makroekonomické ukazatele, kterými jsou míra inflace, obecná míra nezaměstnanosti, minimální a průměrná mzda, ale také průměrná výše dávek a průměrný měsíční příspěvek zaměstnavatele. Úvodní část se zabývá metodikou, která vysvětluje ekonometrickou teorii využitou při sestavování a vyhodnocování modelů. Literární rešerše se věnuje problematice penzijního systému v České republice. Jsou zde vymezeny pojmy jako pilíře důchodového systému, formy starobního důchodu, důchodový věk, potřebná doba pojištění a další. V prvním modelu praktické části je zkoumána závislost mezi počtem uzavřených smluv a výše uvedených faktorů vyjma průměrného měsíčního příspěvku. Druhý model je zaměřen na závislost mezi výší měsíčního příspěvku účastníka a všech výše uvedených faktorů. V závěru práce jsou uvedeny všechny penzijní společnosti v České republice a jejich nabídka. Důraz je kladen na procento zhodnocení fondů od založení, jelikož všechny uvedené možnosti mají stejné datum založení. Fondy jsou dále rozděleny na tři skupiny, a to konzervativní, vyvážený a dynamický. Z každé skupiny pak plyne doporučení fondu, který je nejvýhodnější.

Abstract:

The thesis deals with the evaluation of factors that affect the market of pension company funds. The selected factors are macroeconomic indicators, which are the inflation rate, the general unemployment rate, the minimum and average wage, but also the average amount of benefits and the average monthly contribution of the employer. The introductory part deals with the methodology that explains the econometric theory needed to build models. Literary research deals with the issue of the pension system in the Czech Republic. Terms such as the pillars of the pension system, forms of old-age pension, retirement age, required insurance period and others are explained here. The first model of the practical part examines the relationship between the number of concluded contracts and the above factors, except for the average monthly contribution. The second model focuses on the dependence between the amount of the participant's monthly contribution and all the above factors. At the end of the thesis are described all pension companies and their offer in the Czech Republic. The funds are examined in terms of percentage appreciation. The funds are divided into three groups, conservative, balanced and dynamic. At the end of the thesis, the most advantageous fund is recommended.

Keywords

inflace, nezaměstnanost, penzijní fond, penzijní připojištění, penzijní trh, spoření

Keywords

Unemployment, Pension fund, Supplementary pension insurance, Inflation, Pension market, Retirement Savings

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 27. 3. 2022

Thesis defence

• Supervisor: Ing. Daniela Pfeiferová, Ph.D.

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Master programme / field:
Economics Policy and Administration / Business Administration