Metody získávání zaměstnanců ve vybrané společnosti

Bc. Petra Heinzová

Master's thesis

Methods of recruitment in selected organization

Anotácia:

Diplomová práce se zabývá metodami získávání zaměstnanců ve vybrané společnosti. Cílem je identifikovat a zhodnotit zvolenou problematiku v rámci konkrétní společnosti a na základě zjištěných poznatků navrhnout případné řešení. První část práce je věnována teoretickým východiskům, která jsou získána z dostupné odborné literatury. Rozbor obecné roviny lidských zdrojů přechází v prezentaci jednotlivých metod získávání zaměstnanců. Teoretická východiska jsou aplikována na tvorbu vlastního návrhu v praktické části. Praktická část se zaměřuje nejprve na popis společnosti a následně dochází ke zpracování výstupů kvalitativního a kvantitativního výzkumu. Na základě těchto údajů byly vyhotoveny návrhy doporučení a jejich přínos v rámci využívaných metod získávání zaměstnanců v dané společnosti.

Abstract:

The thesis is concerned by methods of recruitment in a selected company. The main objective of this work is to identify and evaluate chosen issues within a particular company and propose the solution in terms of detected findings. The first part of this thesis is based on theoretical background from professional literature. The general analysis of human resources passes in presentation of individual methods of recruitment. The theoretical bases are applied to creation of their own design in the practical part. The practical side focuses firstly on a description of the selected company and then followed by processing the results of qualitative and quantitative research. In terms of this information there were proposed the ideas and their contribution within the framework of the used methods of recruitment in the selected company

Kľúčové slová

Řízení lidských zdrojů, získávání pracovníků, zdroje získávání pracovníků, metody získávání zaměstnanců, výzkum

Keywords

recruitment, sources of recruitment, methods of recruitment, research, Human resources management

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 3. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: Ing. Hana Urbancová, Ph.D.

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Master programme / odbor:
Economics Policy and Administration / Public Administration and Regional Development