Osobnostní rozvoj manažerů - next leaders

Václav Vlažný

Bakalářská práce

Personal development of managers – next leaders

Anotace:

Bakalářská práce se věnuje trendům leadershipu a nabízí principy, na kterých je aktuální vedení lidí ve firmách postaveno. Práce je soustředěná na obor bankovnictví, protože tento sektor prochází právě změnou organizačních struktur spojených s novými technologiemi. Praktická část potvrdila, jak je důležité v rozvoji vnímat různé úrovně řízení. Uskutečněný výzkum ve vybrané firmě ukázal fungující systém manažerského vzdělávání v souladu se současnými trendy. V závěru jsou zmíněná konkrétní doporučení, jak vnímat roli next leadera a budoucího leadershipu.

Abstract:

The bachelor thesis deals with leadership trends and offers the principles on which the current leadership of people in companies is based. The work is focused on the banking, because this sector is changing in organizational structures with new technologies. The practical part confirmed, how important it is to perceive different levels of management in development. The research in the selected company showed a functioning system of management education in accordance with current trends. Thera are recommendations, how to perceive the role of the next leader and future of leadership.

Klíčová slova

banka, digitalizace, kompetence, leader, leadership, manažer, potenciál, postoj, rozvoj, změna

Keywords

bank, competence, development, digitisation, change, leader, leadership, manager, mindset, potencial

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 4. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: PhDr. Mgr. Barbora Pánková, MBA

NEWTON College a.s.

NEWTON College a.s.

Bakalářský studijní program:
Ekonomika a management