Odměňování a motivace zaměstnanců ve vybrané firmě – Bc. Hudáková Hudáková
Bc. Hudáková Hudáková
Master's thesis
Odměňování a motivace zaměstnanců ve vybrané firmě
Motivation and remuneration of employees in the selected company
Abstract:
Cílem práce je vyhodnotit současný systém odměňování a motivace zaměstnanců ve vybrané firmě a zaměřit se na dělnické profese, jejich odměňování a motivaci. V úvodní části diplomové práce budou popsány současné metody, které budou následně využity k návrhům nového systému odměňování a motivace dělnických profesí ve vybrané firmě. Součástí práce bude dotazník zaměstnanců této firmy. V závěru práce bude …moreAbstract:
The aim of the thesis is to evaluate the current employee reward and motivation system in the selected company and also to focus on workers' professions,their rewarding and motivation. The introductory part of the thesis will describe the current methods, which will then be used to design a new system of rewarding and motivation of workers' professions in the selected company.Part of the work will …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 29. 4. 2022
Identifier:
https://is.slu.cz/th/fp1fu/
Thesis defence
- Date of defence: 8. 6. 2022
- Supervisor: doc. PhDr. Vojtěch Malátek, CSc.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
HUDÁKOVÁ, Hudáková. \textit{Odměňování a motivace zaměstnanců ve vybrané firmě}. Online. Master's thesis. Opava: Silesian University in Opava, School of Business Administration in Karvina. 2022. Available from: https://theses.cz/id/ooarvw/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Slezská univerzita v Opavě, Obchodně podnikatelská fakulta v KarvinéSilesian University in Opava
School of Business Administration in KarvinaMaster programme / field:
Economics and Management / Business Economics and Management
Theses on a related topic
-
Manažerská komunikace se zaměstnanci v období restrukturalizace firmy
Barbora Tyglová -
Analýza reportu udržitelnosti jako nástroje marketingové komunikace se zaměřením na udržitelné řízení lidských zdrojů a angažovanost zaměstnanců
Ivana Štejnarová -
Návrh inovace vnitřní komunikace se zaměstnanci při využití online nástrojů.
Ivana Korousová -
Komunikace jako klíčová aktivita a nástroj rozvoje vztahů se zákazníky
Victoria Shestakova -
Interní komunikace ŠKODA AUTO se zaměstnanci
Dominika Králová -
E-learning pro zvyšování kvalifikace zaměstnanců v záležitosti komunikace se zákazníky
Stanislav Konopásek -
Plán adaptace zaměstnanců útvaru komunikace se zákazníky
Josef Kišac -
Rozvoj komunikace ve veřejné správě se zaměřením na město Zubří
Adéla Hanskutová