Analýza vzdělávacího systému ve vybraném podniku

Bc. Martin Holub

Master's thesis

Analysis of educational system in a chosen company

Anotácia:

Cílem diplomové práce „Analýza vzdělávacího systému ve vybraném podniku“ je analyzovat systém vzdělávání pracovníků ve vybraném podniku a zpracovat návrhové koncepce. Teoretická část je věnována vysvětlení významu lidských zdrojů pro podnik, představení systematického přístupu k firemnímu vzdělávaní, formám a metodám podnikového vzdělávání. Vysvětlení modelu tzv. „učící se organizace“ a vymezení významu celoživotního vzdělávání jako životního stylu. V praktické části je charakterizován vybraný podnik a odvětví, ve kterém působí. Dále je na základě získaných teoretických poznatků, podnikových informací a za pomoci využití metod pozorování, rozhovorů a dotazníkového šetření analyzován vzdělávací systém podniku a identifikovány jeho silné a slabé stránky. V závěru jsou zpracovány návrhy možných doporučení pro podnik v oblasti vzdělávání.

Abstract:

The goal of the thesis: “Analysis of educational system in a chosen company” is to analyze educational system in chosen company and make project of working with human resources in education field. Theoretical part of thesis is focused on explaining importance of human resources for company, presentation of the systematic approach to corporate learning, forms and methods of company education. Explain model of learning company and at least definition of meaning lifelong learning as a life style. The practical part is focused on characteristic of chosen company and sector where company work as. Based on theory, company internal information and by means of using observational method, interview and questionnaire survey is analyzed educational system and indentified it’s strengths and weaknesses. At the end there are recommendations for company in education field.

Kľúčové slová

Řízení lidských zdrojů, profesní vzdělávání, systém podnikového vzdělávání, vzdělávací metody, systematické vzdělávání, celoživotní vzdělávání, učící se organizace, Human resources management, professional education, system company education, educational methods, systematical education, lifelong learning, learning company

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 1. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 4. 2. 2015
• Vedúci: doc. PhDr. Božena Šmajsová Buchtová, CSc.
• Oponent: Ing. Petr Jankuj

Masaryk University

Faculty of Economics and Administration

Master programme / odbor:
Economy and Management / Business Management