Firemní kultura a personální management. Úloha personálního managementu při tvorbě firemní kultury v organizaci

Renata Ansorgová

Bakalářská práce

Corporate culture and personnel management . The role of the personnel management in the creation of the corporate culture

Anotace:

Tato bakalářská práce je zaměřena na úlohu personálního managementu při tvorbě firemní kultury v organizaci. Teoretická část této práce se zabývá základními charakteristikami personálního managementu a jeho úloze při tvorbě firemní kultury. Charakterizuje úlohu personálního managementu ve společnosti a personální procesy související s firemní kulturou. Praktická část práce se zabývá analýzou konkrétních personálních činností, které jsou nedílnou součástí každé firemní kultury. Účelem práce je nalézt odpověď na otázku zda personální management plní svoji funkci při tvorbě firemní kultury.

Abstract:

This bachelor's thesis focuses on the role of personal managment in forming corporate cul-ture in the organisation. Theoretical part of this paper deals with fundamental characteris-tics of personal managment in the company and personal proceedings connected with cor-porate culture. Practical part analysis specific personal activities which are inseparable ele-ment of each corporate culture. The purpose of this thesis is to find out the answer, if the personal managment of the company fulfils its function in the process of forming the cor-porate culture.

Klíčová slova

firemní kultura, personální management, personální procesy, zaměstnanci, lidské zdroje, výběr zaměstnanců, adaptace, vzdělávání zaměstnanců, hodnocení zaměstnanců, pracovní vztahy.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 4. 2015

Zveřejnit od: 10. 4. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: PhDr. Mgr. Zdeněk Šigut, Ph.D.

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta humanitních studií

Bakalářský studijní program / obor:
Specializace v pedagogice / Sociální pedagogika