Motivace k dobrovolnické činnosti

Soňa ŠIMKOVÁ

Bachelor's thesis

Motivation to do voluntary work

Anotácia:

Bakalářská práce řeší otázky dobrovolnictví, přesněji motivace k dobrovolnickým činnostem. Dobrovolníci jsou lidé, kteří pomáhají sociálně slabším občanům bez nároku na finanční nebo jinou odměnu. Motivaci stát se dobrovolníkem ovlivňuje mnoho faktorů, k nimž patří například altruistické hodnoty, kariérní potřeby, sociální vztahy atd. Bakalářská práce si klade za cíl zjistit cíle a potřeby dobrovolníků v závislosti na délce dobrovolnické praxe. Vychází přitom z modelu funkční analýzy dobrovolnictví M. Snydera a kol., která je založena na principu motivovanosti velké části lidského chování právě cíli a potřebami. Prostřednictvím kvantitativního výzkumu zjišťuje povahu těchto motivů. Sběr dat byl proveden dotazníkem M. Snydera a kol. U 40 respondentů, dobrovolníků z organizace Fokus České Budějovice a Fokus Tábor, domácí hospic Jordán, denní a týdenní stacionář Klíček, program Pět P v Českých Budějovicích a dobrovolnické centrum Hestia. Výzkum přinesl řadu zajímavých výsledků, k nimž patří zjištění preferovaných a odmítaných motivů. Nejčastěji uváděným motivem k dobrovolnické činnosti byl motiv pochopení a naopak nejméně uváděným motivem se staly sociální vztahy. Mezi dobrovolníky s diferencovanou délkou dobrovolnické praxe byly zjištěny zcela nepatrné rozdíly. Dlouhá praxe je častěji výrazem altruistických hodnot, souvisejících s humanitární starostí o druhé. Krátkou dobrovolnickou zkušenost častěji charakterizuje individuální osobnostní růst, vývoj a zdokonalení.

Abstract:

The Bachelor´s thesis deals with the questions related to volunteering, more accurately with the motivation to volunteer. The volunteers are the people who help socially handicapped people not entitled to receive any financial or other support. The motivation to become a volunteer is influenced by many factors to which for example altruistic values, career needs, social relations, etc. belong. The Bachelor´s thesis proposes to find the objectives and needs of the volunteers according to the length of volunteer practice. But in the fact it results from the model of the functional analysis of volunteering of M. Snyder & Associates, which is based on the principle of motivations of a great part of human behaviour based on objectives and needs. The nature of these motives are found through the quantitative research. The data were collected by means of the M. Snyder & Associates questionnaire, which was filled in by 40 respondents, volunteers for companies Fokus České Budějovice and Fokus Tábor, the home hospice Jordán, daily and weekly social welfare institution Klíček, the programme "Pět P" in České Budějovice and the volunteer centre Hestia. The research brought a lot of interesting finding, including preferred as well as dismissive motives. The motive of understanding was the most frequent motive to volunteer, on the contrary, social relations became the least frequent one. There are small differences between the volunteers with differentiated length of volunteering. A long practice oftentimes appears to be the expression of altruistic values related to humanitarian care for the others. Short volunteering experience is more often distinguished by individual personal growth, development and improvement.

Kľúčové slová

Altruismus, dobrovolnictví, dobrovolník, motivace, motivy

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 5. 2012

Zverejniť od: 2. 5. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: doc. PhDr. Helena Záškodná, CSc.

UNIVERSITY OF SOUTH BOHEMIA IN ČESKÉ BUDĚJOVICE

Faculty of Health and Social Studies

Bachelor programme / odbor:
Rehabilitation / Prevention and Rehabilitation of Social Pathology