Systém personálního řízení ve správním úřadu

Bc. Lenka Matoušková

Bachelor's thesis

System of personnel management in the administrative office

Anotácia:

Práce je zaměřena na analýzu řízení lidských zdrojů v podmínkách státní správy ve vybraném správním úřadu. Pomocí komparace koexistujících právních předpisů, zejména rozdílností pracovních a služebních poměrů, bude analyzován aktuální stav personálního řízení s možnostmi aplikace teoretických východisek do praxe úřadu. V závěrečné části jsou popsány návrhy na možná zlepšení systému personálního řízení ve správním úřadu, jež vyplývají z analýz.

Abstract:

Bachelor thesis is focused on the analysis of human resource management in the conditions of state administration in selected administrative authority. Using the comparison of co-existing legal regulations in particular the differences of employment and civil service relationships will be analyzed the current state of personnel management with the possibilities of application of theoretical bases into practice of the authority. There are described suggestions for possible improvements to the system of personnel management in the administrative authority in the final section, as they result from the analysis.

Kľúčové slová

Personální řízení, správní úřad, zákon o státní službě, služební a pracovní poměry, personální činnosti, Personnel management, administrative authority, civil service act, employment and civil service relationships, personnel activities

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 12. 4. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 29. 5. 2017
• Vedúci: Mgr. Ing. et Ing. Martina Skalická
• Oponent: doc. Mgr. Ing. Renáta Ježková, Ph.D.

Sting academy

Bachelor programme / odbor:
Economy and Management / Organization and Management of small and medium sized firms