Zpět na vyhledávání

Dagmar Krulíková

Diplomová práce

Human Resources Information System Analysis

Analýza informačních systémů pro účely HR
Anotace:
"Jedna z největších a dlouhotrvajících investic společnosti je investice do zaměstnanců. Jsou-li správně řízeny, mohou tyto investice být zdrojem inovace a růstu, konkurenční výhody a předzvěstí přední pozice na trhu. "[7] Diplomová práce je zaměřena na analýzu oblasti řízení lidských zdrojů, strukturu a požadavky na personální informační systém, který tuto oblast zaštítí jako celek. Popisované systémy …více
Abstract:
One of the biggest and prolonged capital assets of society is investment in staff. If they are managed in the right way, these investments can be the source of innovation and growth, competitive advantage and previsions of leading position in the market. Viz.[7] This Diploma thesis is aimed on the analyses of the human resources management, structure and demands on the personal information system, …více
 

Klíčová slova

komplexní řešení lidské zdroje personální informační systémy

Keywords

human resources human resources information systems complex solution
 
Jazyk práce: angličtina
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 1. 10. 2007
Identifikátor: http://www.vse.cz/vskp/eid/7863

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 3. 2. 2009
  • Vedoucí: Vlasta Střížová
  • Oponent: Ludmila Třeštíková

Citační záznam

Citovat tuto práci

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Praze
http://www.vse.cz/vskp/eid/7863