Zostavenie auditného tímu s ohľadom na typológiu 4 živlov

Bc. Zuzana Petrová

Diplomová práce

Sestavení auditního týmu s ohledem na typologii 4 živlů

Anotace:

Diplomová práce se věnuje problematice typologie osobnosti podle 4 živlů, přičemž se ji snaží aplikovat na prostředí auditu. Jejím cílem je navrhnout model pro proces tvorby auditního týmu na základě kompetencí jednotlivých elementů obsažených v typologii 4 živlů. Úvodní část práce se soustřeďuje na teoretická východiska, která jsou rozčleněna do 2 kapitol. Nejprve je to kapitola popisující popisuje již průběh a úkoly auditu. Následná kapitola typologie osobnosti, která má logickou návaznost a přechází od definice osobnosti, její struktury, až přes známé typologie po řešenou typologii elementů, kde vysvětluje její původ a charakterizuje typy oheň, vzduch, vodu a zemi v současném pojetí. Praktická část začíná představením výsledků dotazníkového šetření zjišťujícího typy živlů v auditních týmech, jejich motivátory a preference úkolů. A vzápětí obsahuje návrh modelu pro proces tvorby auditního týmu a samotný kompetenční model každého živlu s přidělenými úkoly.

Abstract:

The diploma thesis deals with the topic of personality typology, specifically according to 4 elements typology, while trying to apply it to the audit environment. Its goal is to propose a model for the process of creating an audit team based on the competencies of the individual elements included in the typology of 4 elements. The introductory part of the work focuses on the theoretical starting points, which are divided into 2 chapters. First of all, it is a chapter describing the course and tasks of the audit. The subsequent chapter of personality typology has a logical connection and progresses from the definition of personality, its structure, through known typologies to the solved typology of elements, where it explains its origin and characterizes the types of fire, air, water and earth in the current understanding. The practical part begins with an introduction of the results of a questionnaire survey investigating the types of elements in audit teams, their motivators and task preferences. And finally it contains a model proposal for the process of creating an audit team and the competency model of each element with assigned tasks.

Abstract:

Diplomová práca sa venuje problematike typológie osobnosti podľa 4 živlov, pričom sa ju snaží aplikovať na prostredie auditu. Jej cieľom je navrhnúť model pre proces tvorby auditného tímu na základe kompetencií jednotlivých elementov obsiahnutých v typológii 4 živlov. Úvodná časť prace sa sústreďuje na teoretické východiská, ktoré sú rozčlenené do 2 kapitol. Najskôr je to kapitola popisujúca popisuje už priebeh a úlohy auditu. Následná kapitola typológie osobnosti, ktorá má logickú nadväznosť a prechádza od definície osobnosti, jej štruktúry, až cez známe typológie po riešenú typológiu elementov, kde vysvetľuje jej pôvod a charakterizuje typy oheň, vzduch, vodu a zem v súčasnom ponímaní.. Praktická časť začína predstavením výsledkov dotazníkového šetrenia zisťujúceho typy živlov v auditných tímoch, ich motivátory a preferencie úloh. A vzápätí obsahuje návrh modelu pre proces tvorby auditného tímu a samotný kompetenčný model každého živlu s pridelenými úlohami.

Klíčová slova

audit, kompetence, tým, živel

Keywords

audit, competencies, team, element

Klíčová slova

audit, kompetencie, tím, živel

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 4. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: doc. PhDr. PaedDr. Eva Ambrozová, Ph.D. MBA
• Oponent: Tereza Trnková, Ph.D.

NEWTON University Group

Vysoká škola NEWTON

Magisterský studijní program:
Management