Zaměstnanecké benefity v oblasti pojišťovnictví

Jakub Moravec

Bakalářská práce

Employee benefits in the field of insurance

Anotace:

Tato bakalářská práce řeší problematiku zaměstnaneckých benefitů v nejmenované společnosti. Cílem bylo porovnat, zda je výhodnější příspěvek za-městnavatele na soukromé životní pojištění nebo doplňkové penzijní spoření oproti navýšení hrubé mzdy zaměstnance. Vyhodnocení probíhalo na základě do-tazníkového šetření a modelových kalkulací. Z kalkulací bylo vidět, že výhodnější je pro zaměstnavatele zavést příspěvek na některý z finančních produktů. V závěru je představeno konkrétní optimální řešení a doporučení pro firmu.

Abstract:

This bachelor's thesis deals with the issue of employee benefits in an un-named company. The objective was to compare whether the employer's contribu-tion to private life insurance or supplementary pension savings is preferable to an increase in the employee's gross wage. The evaluation was carried out on the ba-sis of a questionnaire survey and model calculations. The calculations showed that it is more advantageous for employers to introduce a contribution to one of the financial products. An optimal solution and recommendation for the company are presented in the conclusion.

Klíčová slova

životní pojištění, doplňkové penzijní spoření, pojišťovna, příspěvky zaměstnavatele, zaměstnanecké benefity, dotazníkový průzkum, pojistné plnění

Keywords

life insurance, supplementary pension savings, insurance company, indemnity, employer's contributions, employee benefits, questionnaire survey

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 9. 5. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Roman Ptáček, Ph.D.

Mendelova univerzita v Brně

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program / obor / specializace:
Ekonomika a management / Management obchodní činnosti / Marketing a obchod