Jitka BÁRTOVÁ
Bakalářská práce
Metody personálního výběru
The methods of staff selection
Anotace:
Lidské zdroje jsou nejdůležitějším zdrojem každé organizace. Z tohoto důvodu by měl být výběr pracovníků systematickou a pečlivě připravenou činností, která bude zárukou, že organizace bude mít "správné lidi na správném místě". Tato bakalářská práce postupuje od vytváření a analýzy pracovního místa přes personální plánování k jednotlivým krokům získávání pracovníků. Na tyto kroky navazuje výčet a popis …víceAbstract:
Human resources are the most important resource of any organization. For this reason, the selection process should be systematically and carefully planned activity that will ensure that the organization will have "the right people at the right place." This bachelor thesis proceeds from the design and analysis of job through personnel scheduling to each step of recruitment. These steps are followed …víceKlíčová slova
Lidské zdroje řízení lidských zdrojů personální práce pracovníci pracovní místo vytváření a analýza pracovního místa personální plánování vnější zdroje vnitřní zdroje získávání pracovníků výběr pracovníků metody výběru pracovníků životopis dotazník pohovor psychodiagnostické testy testy osobnosti výkonové testy profesní diagnostika.
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 3. 2011
Identifikátor:
129031
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: PaedDr. Jan Hauser
Citační záznam
Jak správně citovat práci
BÁRTOVÁ, Jitka. Metody personálního výběru. Telč, 2011. bakalářská práce (Bc.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti až od 31. 03. 2011
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaUNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI
Filozofická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Pedagogika / Andragogika v profilaci na personální management
Práce na příbuzné téma
-
Použití metody Assessment Centre při výběrovém řízení na pozici manažer logistiky očima personalistů
Nikola Radovnická -
Moderní metody a přístupy prostorové ekonometrie k modelování dynamiky trhů práce
Petr Kukuczka -
Psychologické metody výběru zaměstnanců
Jitka Prudičová -
Metody výběru zaměstnanců v uměleckém prostředí
Pavla Hrubšová -
Využití psychodiagnostických metod při výběru pracovníků, identifikace požadavků na pracovníka
Valeriya Razdevalova -
Využití psychodiagnostických metod při výběru pracovníků, identifikace požadavků na pracovníka
Markéta Víšková -
Využití psychodiagnostických metod při výběru pracovníků, identifikace požadavků na pracovníka
Alexandra Ambrozová -
Využití on-line diagnostiky při výběru pracovníků
Klára Dufková
Název
Vložil
Vloženo
Práva