Vzdelávanie zamestnancov v spoločnosti U. S. Steel Košice

Veronika Tronková

Bachelor's thesis

Vzdělávaní zaměstnanců ve společnosti U. S. Steel Košice

Anotácia:

Tato bakalářská práce se zaměřuje na proces vzdělávání ve vybrané společnosti, je to jeden z nejdůležitějších procesů probíhající v organizaci a také v oblasti řízení lidských zdrojů. Cílem této práce je analýza a popis vzdělávacích procesů ve společnosti z pohledu lektorů a návrh na případná zlepšení, které by mohly být nápomocné nejen pro lektory a účastníky vzdělávacích akcí, ale také pro celou společnost. Bakalářská práce se skládá ze dvou částí, časti teoretické a části praktické. Teoretická část je zaměřena na teoretické definice vzdělávání, vzdělávání v organizaci, na chatakterizování oblastí, forem a metod vzdělávání a na popis procesů, které probíhají během celého vzdělávání. Praktická část je zaměřena na základní charakteristiku společnosti, na popis procesů v ní probíhajících a nakonec na výzkum procesu učení pomocí využití techniky dotazníku. Závěr praktické části bakalářské práce obsahuje shrnutí dotazníku a návrhy na zlepšení celého procesu v konkrétní společnosti.

Abstract:

The Bachelor thesis is focused on the process of education in the selected company, as one of the most important processes in organization and human resources management. The aim of this work is the analysis and description of the educational processes in company from the perspective of teachers and the proposal of possible improvements, which would be helpful not only for trainers and participants in training sessions, but also for the whole company. The Bachelor thesis contains two parts: the theoretical and the practical part. The theoretical part is focused on theoretical definition of training, education in organization, characteristics of areas, forms and methods of education and describing the processes that take place during the entire training. The practical part is focused on the basic characteristics of the company, description of the processes taking place in organization and finally research of learning process through the use of the questionnaire technique. Conclusion of the practical part contains summary of the questionnaire and suggestions for improvement of the whole process in the company.

Abstract:

Bakalárska práca je zameraná na proces vzdelávania vo vybranej spoločnosti ako jeden z najdôležitejších procesov prebiehajúci v organizácii a taktiež v oblasti riadenia ľudských zdrojov. Cieľom tejto bakalárskej práce je analýza a popis vzdelávacích procesov v spoločnosti z pohľadu lektorov a návrh prípadných zlepšení, ktoré by boli nápomocné nie len pre lektorov a účastníkov vzdelávacích akcií, ale aj pre celú spoločnosť. Bakalárska práca obsahuje dve časti, časť teoretickú a časť praktickú. Teoretická časť je zameraná na teoretické vymedzenie pojmov vzdelávanie, vzdelávanie v organizácii, na charakterizovanie oblastí, foriem a metód vzdelávania a na popis procesov, ktoré prebiehajú počas celého vzdelávania. Praktická časť je zameraná na základnú charakteristiku spoločnosti, na popis procesov v nej prebiehajúcich a napokon na výskum procesu vzdelávania pomocou využitia techniky dotazníka. Záver praktickej časti bakalárskej práce obsahuje zhrnutie dotazníka a návrhy na zlepšenie celého procesu v spoločnosti.

Kľúčové slová

realizace vzdělávání, vzdělávání, hodnocení vzdělávání

Keywords

education, implementation of education, valuation of education

Kľúčové slová

realizácia vzdelávania, vzdelávanie, hodnotenie vzdelávania

Jazyk práce: Slovak

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 9. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 11. 6. 2015
• Vedúci: Kateřina Legnerová
• Oponent: Marek Stříteský

Vysoká škola ekonomická v Praze

Bachelor programme / odbor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management