Důvěra a kognitivní schopnosti u seniorů – Jan Hlaváč
Jan Hlaváč
Bakalářská práce
Důvěra a kognitivní schopnosti u seniorů
Trust and cognitive abilities in the elderly
Anotace:
Tato práce nastínila doposud neprozkoumaný vztah mezi kognitivními schopnostmi a důvěrou u seniorů. Senioři se dělí na dvě skupiny, tj. na aktivní, kteří se stále vzdělávají na Univerzitách třetího věku a na pasivní seniory, kteří se nadále již nevzdělávají. Výsledky naznačují nulový vztah mezi kognitivními schopnostmi a důvěrou. Rozdíl mezi aktivními a pasivními studenty v testu kognitivních schopností …víceAbstract:
This thesis outlines the relationship between the seniors´ cognitive abilities and their trust, which has not been examined so far. The elderly can be divided into the active ones, attending the University of the Third Age and the passive ones, without any learning efforts. The outcomes show no connection at all. The difference between the active and the passive students in the test of cognitive abilities …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 2. 2019
Identifikátor:
http://www.vse.cz/vskp/eid/76991
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 10. 6. 2019
- Vedoucí: Lubomír Cingl
- Oponent: Martin Slaný
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/76991
Vysoká škola ekonomická v Praze
Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomie a hospodářská správa / Ekonomie
Práce na příbuzné téma
-
Vliv osobnosti na efekt asymetricky dominovaných alternativ na rozhodování
Michal Ďuriník -
Private trust and public trust. How corruption and decay in trust can lead to decrease in wealth of family companies.
Mark Polishchuk -
Trust in Democracy: An evaluation of American civil society
Theresa Jarmila De Gree -
An Experimental Investigation of Trust and Cooperation in Strategic and Non-Strategic Settings
Diya Elizabeth Abraham -
Employee Trust and Workplace Performance
Toman Toman