Analýza zaměstnaneckých výhod

Tereza Kodetová

Bakalářská práce

Analysis of employee benefits

Anotace:

Cílem bakalářské práce je analyzovat zaměstnanecké výhody z pohledu zaměstnanců a navrhnout zaměstnavatelům případné podněty ke zlepšení jejich poskytování. Práce je rozdělená na dvě části, a to teoretickou a praktickou. V teoretické části je popsáno celkové odměňování zaměstnanců, mzdový systém a zaměstnanecké výhody. Benefity jsou zařazeny do systému odměňování, členěny a vybrané z nich jsou definovány. Praktickou část představuje dotazníkové šetření mezi zaměstnanci v České republice. Zde jsou zařazeny metody výzkumu, identifikace respondentů a následná analýza výsledků výzkumu včetně doporučení pro zaměstnavatele.

Abstract:

The target of this bachelor thesis is to analyze employee benefits from the perspective of employees and to employers suggest possible ideas to improve their provision. The work is divided into two parts: theoretical and practical. The theoretical part describes the overal remuneration of employees, payroll system and employee benefits. Benefits are included in the remuneration system, broken and some of them are defined. The practical part presents a survey among employees in the Czech Republic. Here are classified research methods, identification of respondents and subsequent analysis of the research results, including recommendations for employers.

Klíčová slova

dotazníkové šetření, Ticket Benefit card, zaměstnanecké výhody, odměňování

Keywords

survey, Ticket Benefit card, remuneration, employee benefits

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 10. 2013

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 30. 1. 2015
• Vedoucí: Kateřina Legnerová
• Oponent: Marcela Palíšková

Vysoká škola ekonomická v Praze

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management