Analýza trhu práce se zaměřením na genderové rozdíly v ČR a jejich komparace mezi vybranými kraji v letech 2007 až 2017

Anna Kršková

Bakalářská práce

Analysis of the labor market focusing on gender distinctions in the Czech Republic and their comparison between selected regions in the period 2007 to 2017

Anotace:

Cílem bakalářské práce je analyzovat genderové rozdíly na trhu práce pěti vybraných krajů ČR z hlediska nezaměstnanosti, výše mezd a počtu zaměstnaných v hlavních třídách klasifikace CZ-ISCO. Vybrané kraje jsou analyzovány a následně komparovány na základě dat ČSÚ za roky 2007 až 2017.Teoretická část se zabývá trhem práce, diskriminací, legislativním a institucionálním rámcem rovnosti mužů a žen. V praktické části je nejprve analyzován počet zaměstnaných mužů a žen ve třídách klasifikace CZ-ISCO, následuje analýza nezaměstnanosti a průměrné hrubé měsíční mzdy. Posléze jsou výsledky analýz porovnávány ve vybraných krajích ČR. Analýza a komparace ukázaly, že převážně mužským zaměstnáním je třída řemeslníci a opraváři, největší počet žen pracuje ve službách a obchodu. V případě nezaměstnanosti byla u čtyř krajů nezaměstnanost žen vyšší po celou dobu sledovaného období. Výjimkou je hlavní město Praha, kde se ženská nezaměstnanost dostala pod úroveň mužů v letech 2013 a 2016. K dlouhodobému snižování nebo zvyšování rozdílu nezaměstnanosti ale nedocházelo. Průměrná mzda mužů byla po celé období vyšší, přičemž ale mzdy žen rostly rychleji, a tak docházelo i ke snižování GPG.Hlavním přínosem práce je výpočet a porovnání GPG ve vybraných krajích. GPG se ve většině studií analyzuje na úrovni států, ale detailnější analýza pro nižší územní celky chybí a je důležitá pro podnikání dalších kroků při snižování nerovnosti žen a mužů na regionálních trzích práce.

Abstract:

The aim of the bachelor thesis is to analyse gender distinctions on labour market of five selected regions in the Czech Republic in terms of unemployment, wage level and amount of unemployed in categories of CZ-ISCO classification. Selected regions are analysed and then compared on the grounds of data from Czech Statistical Office inthe period of 2007 to 2017. Theoretical part inquires labour market, discrimination, legislative and institutional frame of gender equality. Practical part of the thesis firstly analyses the amount ofemployed men and women according to categories of CZ-ISCO and then analyses the unemployment and average gross wage. Eventually the results of selected regions of Czech Republic are compared.The methods of analysis and comparison showed that the class of craftsmen and repairmen are mostly occupied by men, on the other hand most of the employees of retail and services are women. In case of unemployment, four regions evince bigger unemployment of women during the whole analysed period. With exception of the City of Prague where female unemployment is below the level of male unemployment in the years of 2013 to 2016. However, no long term decrease or rise in distinction took place. Average wage of men was higher during the whole period, however wages of women grew faster so the gender pay gap got smaller. The main contribution of this thesis is calculation and comparison of GPG in selected regions of Czech Republic. In most academic papers GPG is analysed on the level of states but more detailed analysis of smaller territories is lacking, even though it is rather important for taking steps to change gender inequality on regional labour markets.

Klíčová slova

genderové rozdíly, nezaměstnanost, mzdy, GPG

Keywords

unemployment, gender distinctions, wages, GPG

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 3. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 11. 9. 2018
• Vedoucí: Zdenka Vostrovská
• Oponent: Petr Steiner

Vysoká škola ekonomická v Praze

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomie a hospodářská správa / Národní hospodářství