Motivace žen pro vstup k Vojenské policii

Barbora Hazdová

Bakalářská práce

Women‘s motivation for joining the Military police

Anotace:

Tato bakalářská práce se zabývá motivací žen, které se rozhodly přihlásit k Vojenské policii a úspěšně vykonaly výběrové řízení. Cílem bylo odhalit jejich motivátory pro přihlášení a setrvání zde. Teoretická část práce byla vytvořena pomocí rešerše, jež vychází z odborné literatury a dostupných zdrojů informací. Obsahuje informace o Vojenské policii, motivačním programu Vojenské policie a také o výběrovém řízení a normách, které musí uchazeči, kteří zde chtějí pracovat splnit. V praktické části bylo na základě hloubkových rozhovorů, pomocí tematické analýzy, zjištěno bilancování žen mezi přihlášením k Vojenské policii a Policii České republiky. K Vojenské policii se přihlásily na základě pracovních preferencí, vzdělání, rodinného vlivu, zálib a touhy pracovat u bezpečnostních sborů. Důvody pro setrvání jsou finanční ohodnocení a možnost kariérního růstu. Respondentky také zmiňovaly vysokou psychickou a fyzickou náročnost výběrového řízení. V průběhu šetření se objevilo téma srovnávání Vojenské policie s Policií České republiky, které může být námětem pro budoucí výzkum. V závěru práce byly výsledky diskutovány s výzkumy, které byly realizovány u Policie České republiky a Armády České republiky. Protože se nepodařilo dohledat žádné výzkumy, které se týkají žen u Vojenské policie, lze tuto práci považovat za první, jež se tímto tématem zabývá.

Abstract:

This thesis deals with motivation in women who decided to work in the Military police and were accepted in the employee selection process. In this thesis, the goal was to determine motivators for their job applications and for staying in their jobs. Theoretical part was written based on research studies and scientific monographs and other available information sources. It contains information on the Military police, Military police motivation programme as well as information on the process of employee selection and the criteria every applicant needs to meet. Based on In-depth interviews, the thematic analysis revealed that interviewed women, when considering application to the Military police or to the Police of the Czech Republic were indecisive. They then applied for the Military police based on the work preferences, education, family influence, hobbies and their desire to work in law enforcement forces. Reasons for interviewed women to stay in their jobs in the Military police were mostly financial, as well as the chance of career prospects. Also interviewees mentioned the physically and mentally demanding process of employee selection. During the research a topic of the Military police and the Police of the Czech Republic comparison arose, which can be used as a base for future researches. In the conclusion, the results are discussed with researches made on the women of the Police of the Czech Republic and of the Army of the Czech Republic, because there are no researches made on the women in the Military police as of today. This work with its focus can be considered to be the first of its kind.

Klíčová slova

motivace, ženy, Vojenská policie, povolání, rozhovor

Keywords

women, Military police, job, interview, motivation

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 3. 3. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Karel Němejc, Ph.D.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Institut vzdělávání a poradenství

Bakalářský studijní program / obor:
Specializace v pedagogice / Poradenství v odborném vzdělávání