Rovnost příležitostí mužů a žen na trhu práce v České republice

Eva Nachtmannová

Bakalářská práce

Equal opportunities for men and women on the labor market in the Czech Republic

Anotace:

Práce je zaměřena na rovnost příležitostí na trhu práce v oblasti genderu v České republice, jakožto na jedno z velmi probíraných témat dnešní doby. Důležitou součástí práce je nadefinování bazálních pojmů, které s problematikou souvisí a je tak učiněno v úvodu první části. Následně se věnují teoretická východiska rozboru situace na trhu a různých možností vysvětlení a odůvodnění diskriminace. V samém závěru teoretické části je možno nalézt výčet antidiskriminačních opatření napříč mezinárodní, evropskou i českou legislativou.Vlastní výzkum je založen na rozboru statistických dat a tvoření predikcí do budoucna při nezměněných tendencích. Tato data jsou rozděleny do 4 oblastí zkoumáni: vzdělání, zaměstnanost a nezaměstnanost, mzdy a sociální zázemí. Důležitou součástí vlastního výzkumu je provedené dotazníkové šetření, které se zaměřuje na názory a zkušenosti dotazovaných žen s nerovnostmi na trhu práce.Práce zjišťuje, které projevy diskriminace jsou nejčastější a jakým způsobem vnímají jedinci na území České republiky antidiskriminační legislativu.

Abstract:

The thesis is focused on equal opportunities for men and women on the labor market in the Czech Republic as a genuinely much debated topic these days.The opening of the first chapter consists of definitions of the basic concepts that relate to the issues of gender inequality. The next part is composed of the analysis of the labor market and possible reasons of the gender inequality on the market. The last section of the theoretical part includes legislation related to the antidiscrimination efforts worldwide, in the European and Czech government. The fundamental research is based on the analysis of statistics data. It was divided into 4 parts: education, employment and unemployment, wages and social background. The main section of the research is composed of a survey. This survey is focused on the opinions and experiences of women on the labor market. The thesis determines which manifestations of discrimination are the most common and how the Czech people percieve the antidiscrimination legislation.

Klíčová slova

rovnost příležitostí, gender, gender pay gap, gender mainstreaming, diskriminace, antidiskriminační legislativa, pohlaví, trh práce

Keywords

equal opportunities, gender, sex, discrimination, gender pay gap, gender mainstreaming, antidiscrimination legislation, labor market

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 3. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: JUDr. Daniela Světlíková

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Podnikání a administrativa