Motivační nástroje a jejich vliv na pracovní výkon zaměstnanců v podniku

Bc. David Vojáček

Master's thesis

Motivational tools and their influence on work performance of employees in the company

Anotácia:

V dnešní době se problematikou motivace zabývá stále více podniků a to nejen velkých nadnárodních společností ale také malé a střední podniky, jelikož za pomocí motivace, která má vliv na pracovní výkon zaměstnanců mohou malé a střední podniky konkurovat velkým společnostem. Tato diplomová práce se v první části zabývá literárními rešeršemi z oblasti motivace, kde jsou přiblíženy jednotlivé motivační teorie, zdroje motivace, pracovní výkon a metody hodnocení pracovního výkonu. Dále jsou v této části přiblíženy motivační nástroje, které jsou používány v golfových klubech v České republice. V druhé části se práce zabývá problematikou motivačních nástrojů a jejich vlivů na pracovní výkon zaměstnanců v podniku. Cílem práce je zhodnocení benefičního systému v Golfovém klubu Molitorov u Prahy, který se řadí mezi malé a stření podniky. V rámci sociologického výzkumu je proveden kvalitativní rozhovor se všemi řadovými zaměstnanci klubu a s vedoucím pracovníkem, který je odpovědný za motivovanost svých podřízených. Tato práce poukazuje na fakt, že pracovní prostředí golfových klubů je velmi specifické a je třeba brát motivovanost zaměstnanců velmi vážně, doporučení této práce může sloužit jako návod v oblasti benefičního systému novému vedoucímu pracovníkovi, který začal pracovat v golfovém klubu Molitorov u Prahy začátkem roku 2018. Rovněž může tato práce sloužit jako návod podobným golfovým klubům, které začínají vnímat důležitost motivovanosti až nyní, kdy se stále zvyšuje konkurence mezi kluby a je kladen důraz na kvalitu a ochotu personálu, která je úzce spjata s motivovaností a spokojeností zaměstnanců.

Abstract:

Nowadays, more and more businesses, not just large multinational companies but also small and medium-sized enterprises, are engaged in motivation, as small and medium-sized enterprises can compete with large companies through motivation that affects employee performance. This diploma thesis deals with literary researches in the field of motivation, where the individual motivational theories, sources of motivation, work performance and methods of performance evaluation are approached. In this part, the motivational tools used in golf clubs in the Czech Republic are also approached. In the second part the thesis deals with the issue of motivational tools and their influence on the work performance of employees in the company. The aim of the thesis is to evaluate the benefit system at Molitorov Golf Club near Prague, which belongs to small and medium-sized enterprises. Within the framework of sociological research, a qualitative interview is conducted with all of the team's staff and with the manager who is responsible for the motivation of their subordinates. This work points to the fact that the working environment of golf clubs is very specific and the motivation of the employees is very serious, the recommendation of this work can serve as a guide to the benefit system for a new manager who started working at Molitorov Golf Club near Prague at the beginning of 2018 Etc. It can also serve as a guideline to similar golf clubs that are beginning to perceive the importance of motivation until now that competition between clubs is increasing and the emphasis on the quality and willingness of staff is closely linked to the motivation and satisfaction of the employees.

Kľúčové slová

Motivace, druhy motivace, pracovní výkon, finanční odměna, hodnocení zaměstnanců, hodnocení pracovního výkonu

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 4. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 11. 6. 2018
• Vedúci: Ing. Martina Šudřichová, Ph.D.
• Oponent: Ing. Lenka Říhová

University of Finance and Administration

Master programme / odbor:
Economics and Management / Business Management and Corporate Finance