Zkvalitnění rozvoje kompetencí manažerů s využitím moderních metod vzdělávání a rozvoje.

Lukáš MALÝ

Bakalářská práce

Improvement of managers competency development by using modern educational and development methods.

Anotace:

V teoretické části, kterou jsem vypracoval na základě odborné literatury, jsem vysvětlil podstatu, rozdělení a složky pojmu kompetence. Dále jsem se zabýval jednotlivými přístupy k rozvoji manažerů a podrobně jsem popsal vybrané moderní metody vzdělávání a rozvoje. Cílem výzkumu, který je proveden v praktické části mé bakalářské práce, je popis, analýza a zhodnocení procesu rozvoje kompetencí manažerů ve vybrané firmě a následně navržení možného využití moderních metod ke zkvalitnění tohoto rozvoje. Výzkum je realizován pomocí metody dotazníkového šetření a rozhovoru, který byl uskutečněn s manažery firmy včetně personální manažerky. Na základě tohoto výzkumu jsem v poslední kapitole práce navrhl možná opatření, která by mohla vést ke zkvalitnění rozvoje kompetencí manažerů ve firmě Black a Decker (Czech), s. r. o.

Abstract:

In the theoretical part, which I developped on the basis of specialized literature, I explained the nature and the division of the concept of competence and present its components. Furthermore, I dealt with different approaches to the development of managers and I described in detail selected modern methods of education and development. The aim of the research, which is carried out in the practical part of my thesis, is the description, analysis and evaluation of the process of developping the competencies of managers in the selected company, and to propose subsequently the possible use of modern methods to improve the quality of this development. The research is carried out using the method of questionnaire survey and interviews, which were carried out with managers of the company, including the personnel manager. The last chapter of this work presents possible measures, based on this research, which might lead to the improvement of the development of competencies of managers in the company Black a Decker (Czech) s. r. o.

Klíčová slova

kompetence, rozvoj manažerů, koučování, outdoorový trénink, e-learning

Keywords

competencies, development managers, coaching, outdoor training, e-learning

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 4. 2009

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 4. 6. 2009
• Vedoucí: PhDr. Ing. Smejkal Josef

Univerzita Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem

Fakulta sociálně ekonomická

Bakalářský studijní program:
Ekonomika a management