Personální informační systémy

Jakub Studenovský

Bakalářská práce

Anotace:

Bakalářská práce se věnuje problematice okolo personálních informačních systému. Teoretická část je věnována pojmu Personální informační systém a jeho specifikování. V praktické části je charakte-rizován podnik a personální informační systém v podniku využívaný. V další části jsou stanovena kri-téria pro implementaci systému. Na základě výsledku je doporučeno, jaký systém je nejvhodnější pro podnik.

Abstract:

Bachelor thesis is focuses on issue about human resource information system. In theoretical part is human resource information system described. In practical part is described company and its human resource information system. In next part are design criteria for system implementation. Based on results is choose the most suitable human resource information system.

Klíčová slova

Personální informační systém, personalistika, implementace, výběr systému

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 2. 2019

Obhajoba závěrečné práce

• Archiv závěrečné práce je dostatečně naplněn.

České vysoké učení technické v Praze

Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)

Bakalářský studijní program:
Personální management průmyslových podniků