Koučování a jeho přínos koučovaným pomocí 360° zpětné vazby – Bc. Jan Bílý
Bc. Jan Bílý
Master's thesis
Koučování a jeho přínos koučovaným pomocí 360° zpětné vazby
Coaching and its contribution to coached person with 360° feedback
Anotácia:
Tato diplomová práce se zaměřuje na koučování a rozvoj manažerských kompetencí v rámci sledované společnosti za pomocí 360° zpětné vazby. Teoretická část diplomové práce je orientována na základní problematiku koučování, typologii koučování dle jednotlivých škol, komparaci s ostatními rozvojovými metodami a v neposlední řadě také na 360° zpětnou vazbu kompetence manažera. Analytická část práce je založena …viacAbstract:
This thesis focuses on coaching and the development of the managerial competencies within the monitored company using 360° feedback. The theoretical part of the thesis is focused on the basic issues of coaching, coaching typology by individual schools, comparison with other developing methods and to 360° feedback and the managerial competencies. The analytical part is based on the analysis of the initial …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 3. 2015
Obhajoba závěrečné práce
- Vedúci: Ing. Pavla Římovská
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakultaCzech University of Life Sciences Prague
Faculty of Economics and ManagementMaster programme / odbor:
Economics and Management / Economics and Management
Práce na příbuzné téma
-
Coaching as a method of professional development of employees in Czech and British companies
Klára SIOSTRZONKOVÁ -
Coaching as a method of professional development of employees in Czech and British companies
Klára SIOSTRZONKOVÁ -
Metoda hodnocení 360 stupňů a její využití ve společnosti ČSA a.s.
Hana Hasalová -
Manager as a coach
Jakub Suk -
Manager as a coach
Jakub Suk
Názov
Vložil
Vložené
Práva