Formulace očekávání klíčových aktérů v procesu implementace vzdělávacího systému ve vybrané výrobní organizaci – Bc. Simona Hortová
Bc. Simona Hortová
Master's thesis
Formulace očekávání klíčových aktérů v procesu implementace vzdělávacího systému ve vybrané výrobní organizaci
Key actors expectations toward the implementation of e-learning system in selected manufacturing organization
Anotácia:
Diplomová práce na téma Formulace očekávání klíčových aktérů v procesu implementace vzdělávacího systému ve vybrané výrobní organizaci se zaměřuje na identifikaci očekávání zaměstnanců vůči nově zaváděnému e-learningovému systému ve vybrané organizaci. Cílem této práce je zajistit ucelený přehled očekávání na různých úrovních od několika skupin klíčových aktérů v procesu vzdělávání. Tyto poznatky poslouží …viacAbstract:
This diploma thesis on the topic of Key actors expectations toward the implementation of e-learning system in selected manufacturing organization is focused on identification of employees' expectations of the newly implemented e-learning system in a chosen organization. The main aim of this thesis is to provide a comprehensive overview of expectations of several groups of key participants of the educational …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 19. 5. 2017
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/hbuod/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 7. 6. 2017
- Vedúci: Mgr. Blanka Plasová, PhD.
- Oponent: PhDr. Markéta Horáková, Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
HORTOVÁ, Simona. \textit{Formulace očekávání klíčových aktérů v procesu implementace vzdělávacího systému ve vybrané výrobní organizaci}. Online. Diplomová práca. Brno: Masarykova univerzita, Faculty of Social Studies. 2017. Dostupné z: https://theses.cz/id/pm6srg/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studiíMasaryk University
Faculty of Social StudiesMaster programme / odbor:
Social Policy and Social Work / Public Policy and Human Resources
Práce na příbuzné téma
-
Evaluace podnikového vzdělávání pohledem zaměstnanců v průmyslovém podniku
Eva Nečyporuková -
Deskripce a evaluace podnikového vzdělávání v Českém statistickém úřadě
Martin Němeček -
Metody podnikového vzdělávání: přednáška vs. e-learning
Lenka Macurová -
Metody a formy podnikového vzdělávání
Lenka Ciprisová -
Systém podnikového vzdělávání ve společnosti XY
Anna LIBÁNSKÁ -
Cesta k systematickému podnikovému vzdělávání. Analýza vzdělávacích potřeb ve vybrané firmě
Michaela Holmanová -
Podnikové vzdělávání a role lektora v něm
Michaela Brachtelová -
An assessment of the effectiveness of the Community Development Fund (CDF) in improving the quality of Health Care and Education in Zimbabwe's communities. Case study of Kadoma Central constituency (Mashonaland Central Province)
Kudzai Elisha Chomusora