Formulace očekávání klíčových aktérů v procesu implementace vzdělávacího systému ve vybrané výrobní organizaci – Bc. Simona Hortová
Bc. Simona Hortová
Diplomová práce
Formulace očekávání klíčových aktérů v procesu implementace vzdělávacího systému ve vybrané výrobní organizaci
Key actors expectations toward the implementation of e-learning system in selected manufacturing organization
Anotace:
Diplomová práce na téma Formulace očekávání klíčových aktérů v procesu implementace vzdělávacího systému ve vybrané výrobní organizaci se zaměřuje na identifikaci očekávání zaměstnanců vůči nově zaváděnému e-learningovému systému ve vybrané organizaci. Cílem této práce je zajistit ucelený přehled očekávání na různých úrovních od několika skupin klíčových aktérů v procesu vzdělávání. Tyto poznatky poslouží …víceAbstract:
This diploma thesis on the topic of Key actors expectations toward the implementation of e-learning system in selected manufacturing organization is focused on identification of employees' expectations of the newly implemented e-learning system in a chosen organization. The main aim of this thesis is to provide a comprehensive overview of expectations of several groups of key participants of the educational …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 19. 5. 2017
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/hbuod/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 7. 6. 2017
- Vedoucí: Mgr. Blanka Plasová, PhD.
- Oponent: PhDr. Markéta Horáková, Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
HORTOVÁ, Simona. \textit{Formulace očekávání klíčových aktérů v procesu implementace vzdělávacího systému ve vybrané výrobní organizaci}. Online. Diplomová práce. Brno: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studií. 2017. Dostupné z: https://theses.cz/id/pm6srg/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studiíMasarykova univerzita
Fakulta sociálních studiíMagisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje
Práce na příbuzné téma
-
Evaluace podnikového vzdělávání pohledem zaměstnanců v průmyslovém podniku
Eva Nečyporuková -
Deskripce a evaluace podnikového vzdělávání v Českém statistickém úřadě
Martin Němeček -
Metody podnikového vzdělávání: přednáška vs. e-learning
Lenka Macurová -
Metody a formy podnikového vzdělávání
Lenka Ciprisová -
Systém podnikového vzdělávání ve společnosti XY
Anna LIBÁNSKÁ -
Cesta k systematickému podnikovému vzdělávání. Analýza vzdělávacích potřeb ve vybrané firmě
Michaela Holmanová -
Podnikové vzdělávání a role lektora v něm
Michaela Brachtelová -
Posouzení systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve vybrané organizaci
Jana Maňáková