Motivační mechanismus v řízení podniku

Maria Guseva

Bachelor's thesis

Motivational mechanism in company management system

Abstract:

Cílem bakalářské práce je zhodnotit systém motivace zaměstnanců ve vybraném podniku, a to v podniku Smokehouse Lounge & Bar v Praze, a určit jeho vliv na výkonnost zaměstnanců a řízení podniku. V první části bakalářské práce jsou prezentovány výsledky literární rešerše. Její druhá, praktická část, se věnuje analýze motivačního mechanismu výše uvedeného podniku. Na základě znalostí získaných z rozhovorů svedením podniku Smokehouse a s vedením konkurenčního podniku Foggy a z pozorování provozu těchto podniků jsou popsány a srovnány jejich motivační mechanismy. Také je zohledněn jejich vývoj a současná podoba. V rámci vlastního řešení se práce zaměřuje na zjištění míry spokojenosti zaměstnanců vybraného podniku, a to zejména v oblasti celkové spokojenosti s prací a v oblasti spokojenosti s jednotlivými finančními a nefinančními odměnami. Rovněž jsou zjištěny názory zaměstnanců na význam těchto odměn pro jejich motivaci a výkon, ochotu lépe pracovat apod. Pro účely získání těchto informací je provedeno dotazníkové šetření. Na základě provedené analýzy jsou vymezeny silné a slabé stránky motivačního mechanismu podniku Smokehouse. Třetí část práce je věnována shrnutí výsledků a diskuzi. Jsou zde uvedeny návrhy a doporučení ve vztahu ke zjištěným nedostatkům motivačního mechanismu podniku.

Abstract:

The aim of the bachelor thesis is to evaluate the system of employee motivation in the selected company (Smokehouse Lounge & Bar in Prague), its influence on the performance of the employees and also on the management of the company. The first part of the bachelor thesis focuses on the results of literary research. The second part - practical, is devoted to the analysis of the motivation mechanism of the selected company - Smokehouse. Based on knowledge, interviews with business executives, and on the basis of traffic observation, the motivation mechanisms of Smokehouse and the competing company – Foggy are described and compared, their development and current image is taken into account. It focuses on the satisfaction of employees of the Smokehouse main research facility, particularly in the area of overall satisfaction with work and satisfaction with individual financial and non-financial rewards. Employees' opinions about the importance of these rewards are also found for their motivation and performance, willingness to work better, etc. For the purpose of obtaining this information, aquestionnaire survey is conducted. Based on the analysis, the strengths and weaknesses of the Smokehouse incentive mechanism are defined. The third part of the thesis is devoted to summarizing the results and discussion. There are presented suggestions and recommendations in relation to the public shortcomings of the incentive mechanism of the company.

Keywords

motivace, management, motivační mechanismus, manažer, Podnik

Keywords

management, motivation mechanism, manager, enterprise, motivation

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 14. 3. 2019

Thesis defence

• Supervisor: prof. Ing. Ivana Tichá, Ph.D.

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Bachelor programme / field:
Economics Policy and Administration / Business and Administration