Získávání, výběr a stabilizace zaměstnanců – Kateřina Hrdinová
Kateřina Hrdinová
Diplomová práce
Získávání, výběr a stabilizace zaměstnanců
Anotace:
Diplomová práce pojednává o metodách získávání, výběru, adaptaci a stabilizaci zaměstnanců ve společnosti SAHM s.r.o. Teoretická část shrnuje obecné poznatky k dané problematice, praktická část popisuje personální útvar společnosti, jím prováděné personální činnosti, metody získávání a výběru zaměstnanců, jejich následnou adaptaci a stabilizaci. Praktická část též analyzuje a hodnotí přístupy a probíhající …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 11. 1. 2008
Identifikátor:
http://www.vse.cz/vskp/eid/5256
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 4. 2. 2008
- Vedoucí: Jiří Kleibl
- Oponent: Martin Šikýř
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/5256
Vysoká škola ekonomická v Praze
Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
- Žádné práce na příbuzné téma.