Matky na rodičovské dovolené zaměstnané na částečný úvazek - mezinárodní srovnání příjmů české ženy v roce 2017

Kateřina Levová

Master's thesis

Mothers on parental leave, employed on part-time - international income comparison of czech women in 2017

Anotácia:

Práce se zaměřuje na příjmovou situaci žen ve vybraných zemích s různými sociálními modely – v České republice, Německu, Švédsku a Velké Británii. Cílem bylo porovnat příjmy české matky s matkami ve vybraných zemích v situaci, kdy matka začne pracovat na částečný úvazek a zároveň si nárokuje rodičovskou dovolenou v roce 2017. Práce popisuje podmínky rodičovské dovolené a částečného úvazku pro vybrané země a sestavuje modelové případy k porovnání jejich fungování a příjmové situace matky. Při porovnávání příjmové situace matek ve všech zemích dosáhla nejvyššího příjmu matka ve Švédsku. Matka v České republice dosahovala třetího nejvyššího příjmu v porovnávaných zemích v roce 2017, a to i přes komplikace ohledně omezené doby odkládání dítěte v čase práce. Švédsko i Velká Británie volí výrazně odlišný postup při poskytování podpory matkám s malými dětmi, přesto je zapojení matek na trhu práce v obou těchto zemích vysoké. Německo se vyznačuje vysokým zapojením žen/matek na trh práce, ale jejich nastavení rodičovské dovolené je tomu českému mnohem podobnější než v ostatních vybraných zemích.

Abstract:

The thesis focuses on the income situation of women in selected countries with different social models - in the Czech Republic, Germany, Sweden and the UK. The aim was to compare the income of Czech mother with mothers in selected countries in a situation when mother starts part-time job while still claiming her parental leave, namely in year 2017. The thesis describes the conditions of parental leave and part-time job for all selected countries and assembles model cases to compare their functioning and total maternal income situation. When comparing the income situation of mothers in all countries, the highest income had mother in Sweden. The mother in the Czech Republic has reached the third highest income in the compared countries in 2017, despite the complications regarding the limited time of childcare while at work. Both Sweden and the UK opt for a significantly different procedure of providing support to mothers with small children, yet women's labor market participation in both countries is high. Germany is characterized by a high female / mother's involvement in the labor market, but their parental leave setting is much more similar to Czech one that of to any other selected countries.

Kľúčové slová

Částečný úvazek, rodičovská dovolená, nezaměstnanost

Keywords

Part time job, parental leave, Unemployment

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 1. 5. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 10. 2. 2020
• Vedúci: Karina Kubelková
• Oponent: Lucia Bartůsková

Vysoká škola ekonomická v Praze

Master programme / odbor:
Ekonomie a hospodářská správa / Hospodářská politika