Věra Veselá
Master's thesis
Řešení nadbytečnosti zaměstnanců v organizaci
Solving the Redundancy in Organization
Abstract:
Konkurenční prostředí vyžaduje od společností pružně reagovat na změny a řešení nadbytečnosti zaměstnanců se tak stává pro zaměstnavatele běžným procesem. Cílem této práce je na základě analýzy řešení nadbytečnosti zaměstnanců a outplacementového programu dvou vybraných společností definovat obecné zásady pro vytvoření a realizaci outplacementového programu.Abstract:
Competitive environment exacts from companies to be flexible; solving the redundancy becomes commonplace for them. This work has for object outplacement programs in two companies. Based on analysis of these programs there are defined principles for formation and realization of outplacement program in general.
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 1. 12. 2008
Identifier:
http://www.vse.cz/vskp/eid/15091
Thesis defence
- Date of defence: 16. 9. 2009
- Supervisor: Marek Stříteský
- Reader: Martin Šikýř
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/15091
Vysoká škola ekonomická v Praze
Master programme / field:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Theses on a related topic
-
Outplacement
Lucie KARABINOŠOVÁ -
Manažerská komunikace se zaměstnanci v období restrukturalizace firmy
Barbora Tyglová