Řešení nadbytečnosti zaměstnanců v organizaci – Věra Veselá
Věra Veselá
Diplomová práce
Řešení nadbytečnosti zaměstnanců v organizaci
Solving the Redundancy in Organization
Anotace:
Konkurenční prostředí vyžaduje od společností pružně reagovat na změny a řešení nadbytečnosti zaměstnanců se tak stává pro zaměstnavatele běžným procesem. Cílem této práce je na základě analýzy řešení nadbytečnosti zaměstnanců a outplacementového programu dvou vybraných společností definovat obecné zásady pro vytvoření a realizaci outplacementového programu.Abstract:
Competitive environment exacts from companies to be flexible; solving the redundancy becomes commonplace for them. This work has for object outplacement programs in two companies. Based on analysis of these programs there are defined principles for formation and realization of outplacement program in general.
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 1. 12. 2008
Identifikátor:
http://www.vse.cz/vskp/eid/15091
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 16. 9. 2009
- Vedoucí: Marek Stříteský
- Oponent: Martin Šikýř
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/15091
Vysoká škola ekonomická v Praze
Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Outplacement
Lucie KARABINOŠOVÁ -
Manažerská komunikace se zaměstnanci v období restrukturalizace firmy
Barbora Tyglová -
Skončení pracovního poměru pro dlouhodobé pozbytí zdravotní způsobilosti zaměstnance k výkonu práce
Romana Hošková