Podniková kultura a její vliv na spokojenost zaměstnanců

Eliška Jeřábková

Bachelor's thesis

Company Culture and Its Impact on Employee Satisfaction

Anotácia:

Tato bakalářská práce se zabývá zkoumáním podnikové kultury a pracovní spokojenosti. Cílem práce je zhodnotit podnikovou kulturu vybraných firem, zjistit spokojenost jejich zaměstnanců a uvést firmám doporučení pro zlepšení situace. Práce je rozdělena na dvě části. První, teoretická, část práce se zaměřuje na rozebrání problematiky prvků, tvorby a změny, síly a typologie podnikové kultury. Dále se zaměřuje na teorii pracovní spokojenosti a na faktory, které ovlivňují spokojenost zaměstnanců. Na začátku druhé, výzkumné, části práce jsou stručně představeny firmy, ve kterých proběhl výzkum, jimiž jsou Global Payments, s. r. o. a SOPO, s. r. o. Následuje analýza podnikových kultur těchto organizací a analýza spokojenosti jejich zaměstnanců s podnikovou kulturou.

Abstract:

This Bachelor’s thesis elaborates on the study of company culture and employee satisfaction. The aim of this thesis is to evaluate company culture of the selected companies, analyse their employee satisfaction and make recommendations to companies to improve the situation. This thesis is divided into two parts. The first, theoretical, part of the thesis focuses on the issue of the elements, creation and change, strength and typology of company culture. It also focuses on the theory of employee satisfaction and the factors that affect employee satisfaction. At the beginning of the second, research, part of the thesis the companies in which the research took place, which are Global Payments, s. r. o. and SOPO, s. r. o., are briefly introduced. The following part contains an analysis of company culture of these companies, and an analysis of employee satisfaction of these companies related to their company culture.

Kľúčové slová

Podniková kultura, firma, typologie podnikové kultury, zaměstnanci, pracovní spokojenost, company culture, company, typology of company culture, employees, employee satisfaction

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 4. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 15. 6. 2022
• Vedúci: doc. PhDr. Jana Marie Šafránková, CSc.
• Oponent: prof. Ing. Pavel Tomšík, CSc.

AMBIS University

Bachelor programme / odbor:
Economics and Management / Economics and Enterprise Management