Zaruhi Harutyunyan

Diplomová práce

Measuring effectiveness of organizational training and development activities

Plánování a management nástupnictví v mezinárodních organizacích - případová studie UniCredit Group
Anotace:
Tato diplomová práce analyzuje praktiky mezinárodních organizací v plánování a managementu nástupnictví, zejména v UniCredit Group, s cílem vyvijet návrhy pro zlepšení fungování UniCredit Group. Teoretická část poskytuje podklady ohledně základů plánování a managementu nastupnictví, jeho rozvoje a propojení s dalšími procesy managementu lidských zdrojů. To je následováno vrcholy ověřených způsobu snižování …více
Abstract:
This thesis analyses Succession Planning and Management practices in international organizations, and specifically in UniCredit Group, with the goal of developing recommendations for improvement of UniCredit Group's existing practice. The theoretical part provides background knowledge about generics of succession planning and management, its evolution and connection with other Human Resource processes …více
 
 
Jazyk práce: angličtina
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 12. 2013

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 29. 5. 2014
  • Vedoucí: Daniela Pauknerová
  • Oponent: Tereza Králová

Citační záznam

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Praze
http://www.vse.cz/vskp/eid/41682