Zákaz diskriminace na trhu práce z důvodu věku v teorii a praxi

Ivana Roubová

Bakalářská práce

Prohibition of discrimination at labour market for reason of age in theory and practice

Anotace:

Předložená bakalářská práce ze zabývá aktuálním a závažným tématem, které se týká věkové diskriminace na trhu práce. Práce se zabývá základními pojmy týkající se diskriminace, právní úpravou, která diskriminaci zakazuje, a naproti tomu její skutečné projevy, které se potvrzují v druhé části.První částí práce je literární rešerše, která rozebírá problém diskriminace z teoretické stránky. Definuje základní pojmy spojené s diskriminací a věnuje se též ageismu, což je pojem, který byl zaveden speciálně pro věkovou diskriminaci. Důležitou součástí rešerše je rozbor platné právní úpravy. Zabývá se zákony platnými v České republice, zejména nově zavedeným Antidiskriminační zákonem, který byl po dlouhých debatách přijat a nabyl účinnosti v září roku 2009, dále ve věnuje právní úpravě na území Evropské unie a mezinárodním smlouvám, které jsou nadřazené právní úpravě platné na území České republiky. Jsou zde také zmíněné důležité mezinárodní organizace zabývající se lidskými právy. Dále pojednává o faktech týkajících se trhu práce, forem diskriminace, vymezuje rizikové věkové skupiny a následky, které může věková diskriminace na postiženém zanechat. Závěr rešerše nabízí možnosti, jak se před diskriminací bránit.Druhá část byla zpracována na základě absolvování bakalářské praxe ve vzdělávací a rekvalifikační společnosti. Použita byla metoda rozhovoru s těmi, kteří se stali přímo oběťmi věkové diskriminace a také pohled vybraného pracovníka na starší kolegy.

Abstract:

Presented bachelor thesis deals with a current and significant theme, concerning age discrimination on labour market. Thesis deals with basic concepts concerning discrimination, legal regulation, which illegalizes discrimination, and on the other hand its actual denotation acknowledged in second part.First part is a literature retrieval, which analyzes problem of discrimination from theoretical side. Basic concepts connected with discrimination are defined there and attention is also paid to ageism, concept used especially for age discrimination. Analysis of applicable legal regulation is the important part of the retrieval. It deals with laws in force in the Czech Republic especially with recent Anti-discrimination act, which was admitted and came into force in September 2009. It deals also with legal regulation in European Union and international treaties, which are superior to legal regulation in force in Czech Republic. Important international organizations concerning with human rights are mentioned there. Afterwards it deals with facts relating to labour market, forms of discrimination and it presents risk age groups and consequences of age discrimination on a discriminated person. Conclusion of retrieval offers possibilities how to defend against discrimination.Second part was elaborated on the basis of bachelor practice in the educational and retraining company. There was used a method of dialogue with victims to age discrimination and also a view of chosen employee to older colleagues.

Klíčová slova

diskriminace, věk, ageismus, trh práce, antidiskriminační zákon, Zákoník práce, mezinárodní smlouvy, právo Evropského společenství

Keywords

discrimination, age, ageism, labour market, anti-discrimination act, Labour Code, international treaties, European Community law

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 3. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: JUDr. Daniela Světlíková

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program:
Provoz a ekonomika