Firemní kultura v nadnárodní společnosti – Bc. Hana Veselá
Bc. Hana Veselá
Bachelor's thesis
Firemní kultura v nadnárodní společnosti
Company culture in multinational company
Anotácia:
Bakalářská práce se zabývá dvěma firemními kulturami v rámci jedné společnosti. Cílem je vymezit odlišnosti těchto prostředí a posoudit, zda způsobují rozdíly v míře spokojenosti zaměstnanců v porovnávaných kulturách. Firemní kultura každé organizace je specifická a její zkoumání poměrně složité. Silná a správně nadefinovaná organizační kultura je významným zdrojem motivace a spokojenosti zaměstnanců …viacAbstract:
This thesis deals with two corporate cultures within one organization. The objective is to define differences of the cultures and consider whether they cause differences in satisfaction rate of employees in compared cultures. Corporate culture of each organisation is specific and its research rather complex. Strong and correctly defined organisational culture is a significant source of employee motivation …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 4. 2012
Identifikátor:
https://is.vsfs.cz/th/kafa7/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 14. 6. 2012
- Vedúci: doc. Dr. Zdeněk Cecava, CSc.
- Oponent: Mgr. Evžen Staněk
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola finanční a správníUniversity of Finance and Administration
Bachelor programme / odbor:
Economics and Management / Marketing Communication
Práce na příbuzné téma
-
Vztah firemní kultury a firemní strategie, jejich dopad na dosažení firemních cílů
Svatopluk Sýkora -
Vliv firemní kultury na strategii a výkonnost MSP
Kateryna Milbaver -
Vliv firemní kultury na strategii a výkonnost MSP
Michaela Boháčová -
Firemní kultury firem e-commerce
Mariia Danylova -
Analýza firemní kultury a návrh změny
Martina Satková -
Vliv firemní kultury na spokojenost zaměstnanců
Kristýna Hotová -
Analýza firemní kultury
Václav Štrajt -
Analýza firemní kultury a návrh změny
Filip Klepal