Posouzení úrovně angažovanosti zaměstnanců ve vybrané výrobní společnosti – Jakub Haník
Jakub Haník
Bakalářská práce
Posouzení úrovně angažovanosti zaměstnanců ve vybrané výrobní společnosti
Evaluation of Employee Engagement Level in a Selected Manufacturing Company
Anotace:
Tématem této bakalářské práce je úroveň angažovanosti zaměstnanců ve vybrané výrobní společnosti. Cílem je zhodnotit angažovanost zaměstnanců a na základě výsledků provedeného šetření uvést návrhy na případné zlepšení angažovanosti. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. V teoretické části je popsána obecná charakteristika řízení lidských zdrojů, základní pojmy související s angažovaností …víceAbstract:
The topic of this bachelor’s thesis is the evaluation of employee engagement level in a selected manufacturing organization’s process. Main aim of this work is to evaluate engagement and based the evaluation to create proposals for engagement´s improvement. This work is divided into theoretical and practical part. In the theoretical part the characteristic of human resources, basic terms related to …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 21. 4. 2017
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/122020
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 29. 5. 2017
- Vedoucí: Kateřina Kashi
- Oponent: Hana Slezáčková
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
HANÍK, Jakub. \textit{Posouzení úrovně angažovanosti zaměstnanců ve vybrané výrobní společnosti}. Online. Bakalářská práce. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta. 2017. Dostupné z: https://theses.cz/id/q0af4f/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technická univerzita Ostrava
Ekonomická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
Metódy hodnotenia výkonnosti organizácie
Diana Domonkošová -
Zhodnocení úrovně angažovanosti zaměstnanců ve vybrané společnosti
Vít Prášek -
Komunikace firmy prostřednictvím reportů udržitelnosti: vliv udržitelného managementu na angažovanost zaměstnanců
Pavlína Pokorná -
Talent management ve vybrané organizaci
Maryna Kratkouskaya -
Analýza reportu udržitelnosti jako nástroje marketingové komunikace se zaměřením na udržitelné řízení lidských zdrojů a angažovanost zaměstnanců
Ivana Štejnarová -
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová