Odpovědnost zaměstnance v pracovním právu zaměstnavateli

Bc. Kristýna Nováková

Master's thesis

The Liability of the Employee caused to the Employer in the the labour law

Abstract:

Koncept odpovědnosti zaměstnance v pracovním právu zaměstnavateli je stále aktuálním tématem, protože většina populace občanů ČR je zaměstnána v pracovněprávním vztahu založeném na základě pracovním smlouvy nebo na základě dohod konaných mimo pracovní poměr. Moje diplomová práce se zabývá, jak odpovědností za škodu, která je ze strany zaměstnance nejčastější, tak obecnou odpovědností zaměstnance a odpovědností zvláštní, kterými dále jsou odpovědnost k odvrácení škody, odpovědnost zaměstnance za schodek na svěřených hodnotách a odpovědnost za ztrátu svěřených předmětů. Vše je zpracované na základě hlavního právního předpisu pracovního práva, zákoníku práce a na základě současné judikatury.

Abstract:

The concept of employee liability to the employer in employment law is still an actual issue, as the majority of Czech population is employed in an employment/labour relationship established on the basis of contract of employment or on the basis of agreements concluded outside the employment relationships. My diploma thesis deals with both liability for damage, which is the most common regarding employees, general liability of the employee as well as special liability. More specifically, there is also liability for averting damage, employee liability for the deficit on the entrusted values and liability for loss of entrusted items. Everything is processed based on the main legal regulation of labor law, the Labor Code and on the basis of current judicature/practice of the court.

Keywords

Pracovněprávní vztahy, prevence, odpovědnost, zaměstnanec, škoda

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 17. 8. 2021

Thesis defence

• Date of defence: 10. 9. 2021
• Supervisor: JUDr. Jan Kotous
• Reader: Mgr. Pavla Veselková

CEVRO Institute

Master programme / field:
Private Law Studies / Commercial Law Relations