Analýza a návrh procesů personálního managementu v kontextu IT firmy

Bc. Peter Halmo

Diplomová práce

Analysis and design of Human Resources Management processes in the context of SME IT companies

Abstract:

The aim of Master´s Thesis is to convert the analysis and design of selected processes focus on personnel management of ICT company. In theoretical part are explained components of HRM that are main part of the implementation. Particular attention is consisted from two types of approaches to the management of the company and process development direction. Then there are briefly mentioned methods and tools for process modeling. The output of this chapter is a list of reasons leading to the selection of BPM tools that are used in design, implementation and simulation of the processes. Practical part of the thesis is devoted to the analysis of labor relations and related contracts. Thesis converts characteristics of the company in which the analysis takes place and contains most important processes with a focus on HRM. Their analysis and design is included in the most extensive chapter of practical part. The conclusion is dedicated to embedded simulated processes that have been selected for optimization costs of activities related to the adoption of new employees.

Abstract:

Cieľom diplomovej práce je previesť analýzu a návrh vybraných procesov zameraných na personálny manažment spoločnosti. V teoretickej časti práce sa nachádzajú zložky riadenia ľudských zdrojov, ktoré sú neoddeliteľnou súčasťou pri realizácii praktickej časti. Osobitná pozornosť je venovaná dvom typom prístupov k riadeniu spoločnosti a procesným vývojovým smerom. Následne sú v krátkosti spomenuté metódy a nástroje určené pre modelovanie procesov.Výstupom tejto kapitoly je súpis dôvodov vedúcich k výberu BPM nástrojov, ktoré sú následne použité v návrhu, implementácii a simulácii procesov. Začiatok praktickej časti diplomovej práce je venovaný rozboru pracovnoprávnych vzťahov a s nimi súvisiacich zmlúv. Súčasťou práce je charakteristika spoločnosti, v ktorej prebehne rozbor najdôležitejších procesov so zameraním na personálny manažment. Ich analýza a návrh je obsiahnutá v najrozsiahlejšej kapitole praktickej časti. Záver práce je venovaný implementovanému a simulovaným procesom, ktoré boli vybrané v rámci optimalizácie nákladov na činnosti súvisiace s prijímaním nových zamestnancov.

Klíčová slova

Personálny manažment, procesné riadenie, BPMN, Signavio, analýza a návrh procesov, Bonita Studio, KPI, KRI

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 7. 1. 2013

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 13. 2. 2013
• Vedoucí: RNDr. JUDr. Vladimír Šmíd, CSc.
• Oponent: Ing. Petr Mandelík, Ph.D.

Masarykova univerzita

Fakulta informatiky

Magisterský studijní program / obor:
Aplikovaná informatika / Služby - výzkum, řízení a inovace