Workoholismus a jeho dopady na osobnost a činnost manažera – Linda Smolová
Linda Smolová
Bakalářská práce
Workoholismus a jeho dopady na osobnost a činnost manažera
Workaholism and It´s Impact on Personality and Activity Managers
Anotace:
Bakalářská práce se zabývá fenoménem workoholismus a zkoumá jeho vliv na osobnost a činnost manažera. Vymezuje nejdůležitější aspekty workoholismu a na základě empirického šetření je provedeno posouzení a zhodnocení těchto vlivů a aspektů. Součástí práce je také návrh souboru opatření, jak zvyšovat odolnost proti pracovnímu zatížení.Abstract:
This bachelor thesis deals with the phenomenon of workaholism and it is influence on the manager´s personality and activity. It defines the most important aspects of workaholism. On the bases of empirical survey is assessment and evaluation. The work also includes a draft set of recommendation how to increase the resistance against of the workload.
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 6. 2015
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 9. 9. 2015
- Vedoucí: Ing. Aleš Horčička
Citační záznam
Jak správně citovat práci
Smolová, Linda. Workoholismus a jeho dopady na osobnost a činnost manažera. Pardubice, 2015. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Pardubice, Fakulta ekonomicko-správníUniverzita Pardubice
Fakulta ekonomicko-správníBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a provoz podniku
Práce na příbuzné téma
-
Workoholismus v manažerské praxi
Barbora Vaculová -
Workoholismus aneb závislost na práci
Simona Schichtová -
Workoholismus vs. radost z práce
Michaela Vacková -
Workoholismus a radost z práce
Martin Doha -
Workoholismus. Problematika fenoménu závislosti na práci v organizaci
Zdeňka Kupilíková -
Workoholismus u pracovníků
Klára Stejskalová -
Workoholismus. Problematika fenoménu závislosti na práci v organizaci.
Petra Novotná