Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců ve vybrané společnosti

Lukáš Brchel

Bachelor's thesis

Employees education and development in selected company

Anotácia:

Bakalářská práce se věnuje firemnímu vzdělávání a aplikaci vzdělávacího programu ve společnosti Československá obchodní banka, a. s. V teoretické části se zaměřuje na vzdělávání a motivaci ve společnosti. Podrobně popisuje firemní vzdělávání a vymezení základních pojmů. Dále důkladně prozkoumává metody vzdělávání typu „on the job“ i metody vzdělávání typu „off the job“. Zaměřuje se také na chování organizace, která aplikuje systematické vzdělávání pracovníků. V praktické části nejprve vymezím společnost na bankovním trhu České republiky a následně popíšu její organizační strukturu včetně struktury vzdělávání. Nahlédne i do samotného vzdělávání této společnosti ať vstupního, tak dalšího rozvojového. Hlavním cílem praktické části práce je vytvoření vzdělávacího programu podle požadavků společnosti Československá obchodní banka, a. s., který pomůže společnosti k dosažení své strategie „Digitálně s lidmi“. Práce popisuje, jak navrhnutý vzdělávací program ve společnosti aplikovat a také vyhodnotit. Vyhodnocení úspěšnosti navrženého vzdělání práce nabízí pomocí vstupního a výstupního dotazníku a současně konkrétního dopadu do výsledků společnosti.

Abstract:

The bachelor's thesis deals with corporate education and the application of the educational program in the company Československá obchodní banka, a. s. The theoretical part focuses on education and motivation in the company. It describes corporate education and the definition of basic concepts in details. It also thoroughly examines “on-the-job” training methods and “off-the-job” training methods. It also focuses on the behaviour of an organization that applies systematic employee education. In the practical part, I will first define the company in the banking market of the Czech Republic and then describe its organizational structure, including the structure of education. I will also investigate the education of this company, both initial and further development. The main goal of the practical part of this work is to create an educational program according to the requirements of Československá obchodní banka, a. s. This educational program should help the company to achieve its strategy “Digitally with people”. The thesis describes how to apply and evaluate the proposed educational program in the company. The evaluation of the success of the proposed education of the work is offered by means of input and output questionnaires and a concrete impact on the results of the company.

Kľúčové slová

vzdělávání, systematické vzdělávání, metody vzdělávání, rozvoj, efektivní vzdělávání

Keywords

education, systematic education, methods of education, development, effective education

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 3. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: Bc. Mgr. Lucie Turzová

Czech University of Life Sciences Prague

Institute of Education and Communication

Bachelor programme / odbor:
Specialisation in Pedagogy / Guidance in Vocational Education