Osoby se zvláštním sociálním statutem v pracovním právu

Mgr. Václav Kvíčala

Rigorózní práce

Parsons with Extraordinary Social Status in Labour Law

Anotace:

Práce se zabývá problematikou postavení osob se zvláštním sociálním statusem v pracovním právu, a to zvláště vzhledem k poměrně nové právní úpravě Zákoníku práce vydaného v roce 2006 a Zákona o zaměstnanosti z roku 2004. Hlavní část práce je rozdělena do podkapitol dle různých skupin osob se zvláštním sociálním statusem, přičemž největší prostor je věnován postavení osob zdravotně postižených. Nedílnou součástí práce je rovněž zhodnocení dané problematiky z hlediska práva Evropské unie, zejména s ohledem na vydání "antidiskriminačních" směrnic, a návrhy de lege ferenda.

Abstract:

The thesis deals with the issues of persons with extraordinary social status in Labour law, especially in the new acts of Labour Law. The main body of the thesis is divided into parts in the dependence on the categories of persons with extraordinary social status; the largest space is given to handicapped persons. The thesis deals also with the importance of european law for czech law, especially its "anti-discrimination" acts.

Klíčová slova

osoby se zvláštním sociálním statusem, zdravotně postižené osoby, osoby do 25 let věku, těhotné ženy, osoby na mateřské a rodičovské dovolené, osoby nad 50 let věku, osamělí zaměstnanci, osoby vyžadující zvláštní pomoc, dlouhodobě nezaměstnané osoby, Zákoník práce, Zákon o zaměstnanosti, Úřady práce, pracovní právo, antidiskriminační předpisy, Mezinárodní organizace práce, podporované zaměstnávání persons with extraordinar social status, handicapped persons, persons under 25 years of age, pregnant women, persons on maternity/parental leave, persons older than 50 years of age, lonesome employees, persons that needs special help, long-time unemployed persons, Labour Code, Employment Act, Labour Offices, anti-discrimination acts, World Labour Organization, supported employment

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 12. 5. 2008

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 19. 9. 2008

Masarykova univerzita

Právnická fakulta

Rigorózní řízení / obor:
Právo a právní věda / Právo