Zaměstnanecké benefity, možnosti a úskalí čerpání příspěvku FKSP

Bc. Maderová Maderová

Diplomová práce

Employee benefits, possibilities and pitfalls of drawing a contribution from the FKSP

Anotace:

Diplomová práce se zabývá zaměstnaneckými benefity a popisuje možnosti a úskalí příspěvku FKSP. Teoretická část práce obsahuje deskripci benefitů, jejich význam, členění a financování. V praktické části práce je představena příspěvková organizace, u které je provedena analýza současného stavu FKSP. Formou dotazníkového šetření je proveden průzkum zájmu zaměstnanců o zaměstnanecké benefity. Na základě tohoto šetření a zvážení všech aspektů je v závěru práce systém benefitů organizace zhodnocen a jsou uvedeny návrhy na jeho zdokonalení.

Abstract:

The diploma thesis deals with employee benefits and describes the possibilities and pitfalls of drawing the FKSP contribution. The theoretical part of the thesis contains a description of benefits, their importance, classification and financing. The practical part of the work presents a contributory organization, which is an analysis of the current state of the FKSP. A survey of employee’s interest in employee benefits is conducted in the form of a questionnaire survey. Based on this survey and consideration of all aspects, the system of benefits of the organization is evaluated at the end of the work and suggestions for its improvement are given.

Klíčová slova

Zaměstnanecké benefity, fond kulturních a sociálních potřeb, rozpočet, čerpání fondu, zaměstnanec, organizace, úskalí, Employee benefits, cultural and social needs fund, budget, drawing on the fund, employee, organization, pitfalls

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 1. 5. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 31. 5. 2022
• Vedoucí: doc. PhDr. Anna Václavíková, CSc.
• Oponent: Ing. Petra Sekaninová

Slezská univerzita v Opavě

Fakulta veřejných politik v Opavě

Magisterský studijní program / obor:
Veřejná správa a sociální politika / Veřejná správa a sociální politika