Liliana Asfour

Bachelor's thesis

Recruitment nastupující generace a vliv na výběr budoucího zaměstnavatele

Recruitment of the Next Generation and Influence on the Choice of Future Employer
Abstract:
Zatímco starší jedinci z generace Z v současné době nově vstupují na trh práce, jedinci z generace Y by v roce 2025 měli tvořit až ¾ pracovní síly. Organizace tak budou muset přizpůsobit své prostředí a firemní kulturu očekávání mladých přicházejících uchazečů, a již nyní se organizacím doporučuje provádět změny a na příchod nové generace se připravit. Cílem bakalářské práce je pomocí konkrétního výzkumu …more
Abstract:
While older individuals of Generation Z are now entering the labour market, individuals of Generation Y should already be a significant part of the labour force by 2025. Organizations will have to adapt their working environment and corporate culture to the expectations of young incoming applicants, and organizations are already encouraged to make changes and prepare for the entry of a new generation …more
 
 
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 2. 2. 2020

Thesis defence

  • Date of defence: 27. 5. 2020
  • Supervisor: Marie Hořáková
  • Reader: Kateřina Legnerová

Citation record

Full text of thesis

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola ekonomická v Praze
http://www.vse.cz/vskp/eid/80485