Manažerské kompetence ve středním managementu

Bc. Tereza Walsbergerová

Master's thesis

Managerial competencies in middle management

Anotácia:

Předložená diplomová práce se věnuje výzkumu středního managementu konkrétní společnosti, kterému předcházelo teoretické vymezení pojmů, které s touto problematikou souvisí. Předmětem zkoumání je popis současné úrovně kompetencí manažerů středního managementu. Tyto kompetence byly porovnány s kompetenčním modelem, který byl vytvořený a popsaný v rámci této práce. Výsledky jednotlivých manažerů byly interpretovány v souvislosti s vytvořeným kompetenčním modelem. Na závěr tato práce navrhuje další vzdělávání v rámci doporučení rozvoje potřebných kompetencí u jednotlivých členů středního managementu.

Abstract:

This diploma thesis is devoted to the research of middle management of a specific company, which was preceded by a theoretical definition of terms related to this issue. The subject of the research is a description of the current level of competencies of middle management managers. These competencies were compared with the competence model that was created and described in this work. The results of individual managers were interpreted in connection with the created competence model. In conclusion, this work proposes further education within the recommendations of the development of the necessary competencies for individual members of middle management.

Kľúčové slová

kompetenční model, kompetence, střední management, osobnost manažera

Keywords

competence, competency model, middle management, personality of the manager

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: PhDr. Ivana Poledňová, CSc.
• Oponent: Zdeněk Mikulka, Ph.D.

NEWTON College a.s.

NEWTON College a.s.

Master programme / odbor:
Management / Psychologie v managementu