Postavení rady zaměstnanců a odborové organizace v pracovněprávních vztazích

Martina ŘÍHOVÁ, DiS.

Diplomová práce

The position of works councils and trade unions in labor relations

Anotace:

Práce objasňuje postavení rady zaměstnanců a odborové organizace v pracovně právních vztazích České republiky i s ohledem na mezinárodní právo a právo Evropské unie. Zaměřuje se na historii odborového sdružování, vývoj sdružování po sametové revoluci, subjekty kolektivního pracovního práva. Řeší také úlohu odborových organizací při kolektivním vyjednávání a uzavírání kolektivních smluv.

Abstract:

This thesis clarifies the position of works councils and trade unions in the labor relations of the Czech Republic with regard to international law and European Union law. It is focused on the history of trade union association, on development of association after the Velvet Revolution and on collective labor law. It also addresses the role of trade unions in collective bargaining and collective agreements.

Klíčová slova

vývoj odborového sdružování, kolektivní pracovní právo, subjekty kolektivního pracovního práva, odborová organizace, rada zaměstnanců, kolektivní vyjednávání, kolektivní smlouvy, kolektivní spory, stávka, výluka

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 3. 2013

Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Mgr. Michal Dittrich

ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI

Fakulta právnická

Magisterský studijní program / obor:
Právo a právní věda / Právo