Towards an overcoming of lexical determination in trait models of personality

Bc. Matyáš LESNÍK

Diplomová práce

Abstract:

V práci se zabývám vlivem lexikální redundance na podobu lexikálních modelů osobnosti. Identifikuji významný rozdíl v různých pojetích lexikální hypotézy a navrhuji dělení na silnou a slabou lexikální hypotézu. Silná lexikální hypotéza zkoumá osobnost souběžně se strukturou jazyka. Vychází přitom z předpokladu, že mnohost ekvivalentních označení pro jednu osobnostní vlastnost je věrným indikátorem psychologického významu tohoto pojmu. Na této tradici stojí Big Five, HEXACO i Lex-20. Slabá lexikální hypotéza naopak vede k eliminaci pojmové redundance odstraněním synonym a antonym. Historicky je tento postup spjat s Raymondem Cattellem a 16PF, avšak postrádá moderní provedení. V práci se prakticky vydávám druhou cestou. Reanalyzuji kanonický dataset 1710 anglických rysových adjektiv (Ashton et al., 2004), na němž provádím řadu shlukových analýz k vytvoření rovnoměrného pokrytí osobnosti. Následně počítám faktorové analýzy pro různé počty faktorů a prezentuji výsledky, které jsou v přímém rozporu s Big Five. Nezanedbatelnou výhodou slabé lexikální hypotézy je její kompatibilita se sémantickou hypotézou.

Abstract:

This thesis examines the impact of lexical redundancy on the structure of lexical models of personality. It identifies a crucial distinction in how the lexical hypothesis is conceived and proposes a division between the strong and the weak lexical hypothesis. The strong lexical hypothesis investigates personality in tandem with the structure of language. It assumes that the multiplicity of equivalent labels for a single personality trait is a faithful indicator of that trait's psychological significance. This tradition underlies the Big Five, HEXACO, and Lex-20 models. By contrast, the weak lexical hypothesis aims to eliminate conceptual redundancy through the removal of synonyms and antonyms. Historically, this approach is associated with Raymond Cattell and the 16PF, yet it lacks a modern implementation. I pursue the latter path in practice. I reanalyze the canonical dataset of 1,710 English trait adjectives (Ashton et al., 2004), subjecting it to a series of cluster analyses designed to produce a more even coverage of personality space. I then conduct factor analyses across varying numbers of factors and present results that stand in direct contradiction to the Big Five.

Keywords

lexikální hypotéza, struktura osobnosti, individuální rozdíly, Big Five

Jazyk práce: angličtina

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 6. 2026

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: PhDr. Daniel Dostál, Ph.D.

UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI

Filozofická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Psychologie / Psychologie