Role manažera v adaptačním procesu všeobecné sestry

Bc. Simona Šimánková

Diplomová práce

The role of the manager in the adaptation process of the general nurse

Anotace:

Diplomová práce se zabývá rolí manažera v adaptačním procesu nelékařského zdravotnického personálu do zdravotnických zařízeních. Teoretická část práce se věnuje zejména problematice adaptačního procesu, úloze manažera a také specifickému tématu sestry jako manažera v ošetřovatelství. Praktická část práce se zaměřuje na zjištění subjektivní spokojenosti všeobecných a praktických zdravotních sester s adaptačním procesem při nástupu do nového zaměstnání.

Abstract:

The diploma thesis deals with the role of the manager in the adaptation process of non-medical medical personnel in medical facilities. The theoretical part of the work is mainly devoted to the issue of the adaptation process, the role of the manager and also the specific topic of the nurse as a manager in nursing. The practical part of the work focuses on determining the subjective satisfaction of general and practical nurses with the adaptation process when starting a new job.

Klíčová slova

adaptační proces, management, ošetřovatelství, manažer, všeobecná sestra, praktická sestra, mentor, kompetence, motivace

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 4. 2024

Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: doc. Ing. Jana Holá, Ph.D.

Univerzita Pardubice

Fakulta zdravotnických studií

Magisterský studijní program / obor:
Ošetřovatelství / Ošetřovatelská péče v interních oborech