Uplatňování genderové rovnoprávnosti v rámci řízení lidských zdrojů v organizaci – Kristýna Keclíková
Kristýna Keclíková
Diplomová práce
Uplatňování genderové rovnoprávnosti v rámci řízení lidských zdrojů v organizaci
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 7. 2011
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
KECLÍKOVÁ, Kristýna. \textit{Uplatňování genderové rovnoprávnosti v rámci řízení lidských zdrojů v organizaci}. Online. Diplomová práce. Praha: Vysoká škola ekonomie a managementu, o.p.s. 2011. Dostupné z: https://theses.cz/id/qdhhai/. [citováno 2024-04-24]
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Vysoká škola ekonomie a managmentu
Magisterský studijní program:
Master of Business Administration (MBA)
Práce na příbuzné téma
- Žádné práce na příbuzné téma.
Název
Vložil
Vloženo
Práva