Přínosy a omezení práce v režimu "Home office" – Josefína Studecká
Josefína Studecká
Bakalářská práce
Přínosy a omezení práce v režimu "Home office"
Benefits and limitations of working in the regime "Home office"
Anotace:
Tato práce byla zaměřena na právní a psychologické hledisko režimu Home office za doby pandemie COVID-19. Pomocí dotazníkového šetření a z toho vyvozených výsledků vzešlo doporučení a využití do budoucna. Závěrem je praktické budoucí využití nejen při pandemii COVID-19 a možnosti zefektivnění stávající práce a zlepšení produktivity.Abstract:
This work was focused on the legal and psychological aspects of the Home office regime during the COVID-19 pandemic. With the help of a questionnaire survey and the results derived from this, recommendations and use for the future emerged. The conclusion is the practical future use not only in the COVID-19 pandemic and the possibility of streamlining existing work and improving productivity.
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 5. 2022
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 14. 6. 2022
- Vedoucí: JUDr. Ing. Aleš Borkovec, Ph.D.
- Oponent: Pavel Neset, Ph.D.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: ŠKODA AUTO a.s., ŠKODA AUTO VYSOKÁ ŠKOLA o.p.s.ŠKODA AUTO a.s.
ŠKODA AUTO VYSOKÁ ŠKOLA o.p.s.Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a řízení lidských zdrojů
Práce na příbuzné téma
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises
Roxana-Anka Hinzmann -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová
Název
Vložil
Vloženo
Práva