Plnění podmínek registrace u sester na rodičovské dovolené

Hana TRÁVNÍKOVÁ

Bakalářská práce

Observance conditions of registration of nurse on maternity leave.

Anotace:

Celoživotní vzdělávání, a s ním spojené plnění podmínek registrace u sester, je velmi diskutované téma. Hlavním důvodem jsou stále měnící se podmínky k registraci. Cílem je poskytnout kvalitní ošetřovatelské péče poskytované vysoce kompetentními a vzdělanými sestrami. Celoživotní učení podporuje vysokou úroveň odborné praxe. Moje práce se zabývá problematikou plnění podmínek registrace u sester na rodičovské dovolené. Cílem výzkumu bylo zjistit nejčastější problémy při plnění podmínek registrace u sester na rodičovské dovolené a porovnat rozdíl při plnění podmínek registrace u sester v pracovním procesu a u sester na rodičovské dovolené. Výzkumem jsem chtěla potvrdit mojí hypotézu, že podmínky registrace se hůře plní sestrám na rodičovské dovolené. Pro sběr dat byla použita kombinace kvantitativního a kvalitativního výzkumu. V kvantitativním výzkumu jsem rozdala 150 dotazníků, které byli anonymní, sestrám v okrese Český Krumlov a České Budějovice. Zpět se mi vrátilo 119 dotazníků. V kvalitativní části výzkumu jsem oslovila 7 sester na rodičovské dovolené, se kterými jsem vedla rozhovor. Výzkumem bylo zjištěno, že sestry na rodičovské dovolené mají málo informací o vzdělávacích akcích. Dále, že sestry na rodičovské dovolené nedostávají informace o akcích od svého zaměstnavatele, nemůžou se jich zúčastnit a nedostávají příspěvky na vzdělávací akce. Sestrám na rodičovské dovolené chybí na vzdělávacích akcích hlídání pro své děti. Sestrám v pracovním procesu zaměstnavatel pořádá vzdělávací akce ale i dostávají příspěvky na vzdělávací akce. Všechny sestry se shodly v přínosu celoživotního vzdělávání pro ně samotné.

Abstract:

Lifelong education and the related topic of meeting requirements for registration of nurses are hotly discussed. The main reason is the constantly changing conditions to register. The purpose is to provide quality nursing care provided by highly competent and educated nurses. Lifelong learning promotes high standards of professional practice. My thesis deals with meeting requirements for registration in nurses on parental leave. The research objective was to identify the most common problems in meeting requirements for registration in nurses on parental leave and to find the difference in meeting requirements for registration in nurses in the working process and nurses on parental leave. The purpose of my research was to confirm my hypothesis that for the nurses on parental leave it is more difficult to meet requirements for registration. For data collection a combination of quantitative and qualitative research was used. In the quantitative research I distributed 150 questionnaires, which were anonymous, to nurses in the districts of Český Krumlov and České Budějovice. 119 questionnaires were returned. In the qualitative research I addressed seven nurses on parental leave, whom I interviewed. The research has proved that nurses on parental leave have little information on educational events. And also, nurses on parental leave do not receive information about educational events from their employers, they cannot take part in those events and do nor get any financial contributions. Nurses on parental leave miss babysitting at educational events. Nurses in the working process can participate in educational events organized by the employer and they also receive financial contributions for educational events. All the nurses agreed on the belief that lifelong learning brings them benefits.

Klíčová slova

Registrace, Rodičovská dovolená, Celoživotní vzdělávání, Sestra, Vzdělávání sester, Zákon

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 13. 8. 2012

Zveřejnit od: 13. 8. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Mgr. Ivana Chloubová

JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH

Zdravotně sociální fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Ošetřovatelství / Všeobecná sestra