Vliv fúze a akvizice na firemní kulturu společnosti

Bc. František Havlík

Diplomová práce

The impact of mergers and acquisitions on the company's corporate culture

Anotace:

Téma diplomové práce sleduje pozitivní i negativní dopady spojení dvou vybraných podniků a jejich vliv na firemní kulturu nově vzniklé společnosti. Cílem je sledovat dopady této fúze z pohledu neekonomických ukazatelů a hledisek jako jsou zaměstnanci, procesy, komunikace, a právě firemní kultura.

Abstract:

The topic of the diploma thesis follows the positive and negative effects of the merger of two selected companies and their influence on the corporate culture of the newly established company. The aim is to monitor the effects of this merger from the perspective of non-economic indicators and aspects such as employees, processes, communications, and corporate culture.

Klíčová slova

Firemní kultura, Akvizice, Komunikace

Keywords

Company culture, Acquisitions, Communication

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 5. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: PhDr. Mgr. Barbora Pánková, MBA
• Oponent: Jiří Nesiba, LL.M. Ph.D.

NEWTON College a.s.

NEWTON College a.s.

Magisterský studijní program / obor:
Management / Management lidských zdrojů