Preferované charakteristiky zaměstnání napříč kulturními generacemi

Vendula Pešová

Bakalářská práce

Job Characteristics Preferred by Different Cultural Generations

Anotace:

Tématem bakalářské práce je problematika mezigeneračních vztahů na trhu práce. Práce se skládá z teoretické a praktické části. Teoretická část je rozdělena do dvou kapitol, přičemž v první části jsou vymezeny základní teoretické pojmy, jako je kultura, generace a dále jsou zde popsány jednotlivé generace. Kapitola se také věnuje časovému vymezení generací pohledem jednotlivých autorů. Druhou sekcí teoretické části je rešerše empirické literatury. Tato část popisuje postoje kulturních generací k práci a zaměstnání na základě měkkých dovedností a kvalifikaci. Další kapitola se věnuje sběru dat a metodice, která sloužila pro praktickou část bakalářské práce. Výzkumy pracovních preferencí jsou prezentovány v šesté kapitole. Respondenti jsou rozděleni na základě příslušné generace a jedná se pouze o obyvatelstvo Evropy. Dále byly zkoumány diference mezi generacemi žijícími na východní a západní Evropě. Závěrečná část práce poskytuje celkové shrnutí analýzy.

Abstract:

The topic of the bachelor thesis is the issue of intergenerational relationships in the labor market. The thesis consists of a theoretical and practical part. The theoretical part is divided into two chapters. In the first chapter, basic theoretical concepts such as culture, generation, and individual generations are defined. The chapter also focuses on the chronological definition of generations according to various authors. The second section of the theoretical part is a review of empirical literature. This part describes the attitudes of cultural generations towards work and employment based on soft skills and qualifications. The next chapter deals with data collection and methodology used for the practical part of the bachelor thesis. The research of work preferences is presented in the sixth chapter. Respondents are divided according to their respective generations, and only the population of Europe is included. Furthermore, differences between generations living in Eastern and Western Europe were examined. The final part of the thesis provides a summary of the overall analysis.

Klíčová slova

Generace Baby Boomers, Generace X, Generace Y, Generace Z, generační rozdíly, trh práce

Keywords

Generation Baby Boomers, Generation X, Generation Y, Generation Z, generation diversity, labor market

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 5. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 1. 6. 2023
• Vedoucí: Jiří Balcar
• Oponent: Martin Krejčí

VŠB – Technická univerzita Ostrava

Ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Aplikovaná ekonomie / Ekonomický rozvoj